ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner bietet hoch qualitative Dienstleistungen im Bereich der Softwareentwicklung an. Mit massgeschneiderten Systemen in unterschiedlichsten Branchen stellt unser Partner seine Kunden zufrieden. Unter anderem entwickelt das Unternehmen anspruchsvolle Webauftritte mit komplexer Serverlogik, baut Integrationsplattformen für komplexe Systemumgebungen und digitalisiert Geschäftsprozesse.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Top-Talente im Bereich moderner Web- und Cloud-Architekturen gesucht. Fokus liegt auf der Gestaltung skalierbarer, modularer SaaS-Plattformen mit Micro-Frontends und hochautomatisierten Deployment-Pipelines. Ziel ist es, komplexe Systemlandschaften zu vereinfachen und Business-Value durch innovative Integrationen zu steigern.

Verantwortung:

• Entwicklung und Einführung hochskalierbarer, cloud-basierter Geschäftsanwendungen
• Design neuer API- und Datenintegrationsstrategien für modulare Frontend- und Backend-Systeme
• Aufbau automatisierter CI/CD-Pipelines inklusive Containerisierung und Testing
• Mentoring und Wissensaustausch zu Best Practices in modernen Web- und Cloud-Technologien

Qualifikationen:

• Backend: Spring Boot, Node.js/Express
• Frontend: React, WebComponents, HTML5, Sass
• Sprache: Java, TypeScript, Kotlin, Groovy
• Services: REST/HTTP2, Websockets, FaaS, Container-Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
• DevOps: Gradle, Webpack, Jenkins, CI/CD-Pipelines

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Wir möchten, dass du optimal arbeiten kannst. Unsere Policy: Du wählst dein Notebook selbst.
• Homeoffice: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell entscheidest du mit deinem Team, wo du arbeitest.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Work hard & play hard. Ob Action oder Spass, alle paar Monate erleben wir im Team etwas gemeinsam.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Du sollst dich erholen können. Fünf Wochen Ferien sind bei uns Standard.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Für Konferenzbesuche, Team Camp oder Coaching — eine Woche für Weiterbildung gibt es mindestens

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