Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.

Als Credit Officer an unserem Standort in Bendern (FL) oder Zürich (CH) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Kreditgeschäft: Sie analysieren, beurteilen und genehmigen anspruchsvolle Kreditgesuche im Einklang mit unserem Risikoframework und den geltenden regulatorischen Vorgaben. Sie treiben die Weiterentwicklung von Kreditprozessen und -richtlinien massgeblich voran. Gemeinsam mit internen Stakeholdern stellen Sie höchste Qualitäts-Standards sicher und leisten damit einen direkten Beitrag zum gesunden, strategischen Wachstum unseres Kreditgeschäfts.

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Beurteilung anspruchsvoller Kreditgesuche, insbesondere Hypotheken und internationale Lombard- sowie Strukturierte Kredite unter Berücksichtigung interner Richtlinien, Risikoparameter und regulatorischer Anforderungen

• Eigenständige Entscheidung über Kreditgewährung im definierten Kompetenzrahmen und Ausarbeitung überzeugender Entscheidungsgrundlagen für das Senior Management - inklusive massgeschneiderter Auflagen und individueller Bedingungen

• Aktive Mitgestaltung und laufende Optimierung von Kreditrichtlinien in einem dynamischen Umfeld

• Sicherstellung, dass sämtliche Kreditentscheide jederzeit mit den regulatorischen Vorgaben und dem Risikoappetit unserer Bank im Einklang stehen

• Förderung einer einheitlichen und professionellen Umsetzung neuer oder angepasster Guidelines in allen relevanten Einheiten

• Fachlicher Sparringspartner für Credit Advisors und weitere interne Teams bei komplexen Kreditstrukturen und Risikothemen sowie zentrale Ansprechperson für kreditbezogene Fragestellungen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem internen und externen Auditor sowie weiteren Schnittstellen im In- und Ausland

• Engagierte Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Kreditprozesse und zum Ausbau des Kreditgeschäfts - inklusive Identifikation von Innovations- und Effizienzpotenzialen und Sicherstellung der Ausrichtung an den strategischen Zielen der Organisation

Für diese spannende Position wenden wir uns an eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit folgendem Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Banking and Finance, Business Administration oder einem verwandten Fachgebiet; weiterführende Qualifikationen in Credit Management oder Risk Analysis runden Ihr Profil ideal ab

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung (mindestens 7 Jahre) im internationalen Kreditgeschäft, insbesondere mit Bezug zum Private Banking, sowie ein tiefes Verständnis von Kreditrichtlinien, regulatorischen Anforderungen und Risikoframeworks in globalen Märkten

• Ausgewiesene Stärke in der Analyse, Strukturierung und risikobewussten Beurteilung komplexer Kredittransaktionen und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Kreditprozessen und strategischen Kreditinitiativen

• Sicherer Umgang mit Kernbankensystemen wie z.B. Avaloq sowie anderen modernen Kreditmanagement-Tools

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein hohes Zahlenverständnis und Souveränität in der Interpretation von Finanzdaten

• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Palette (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)

• Stilsichere, adressatengerechte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich

• Freude daran, Ihr breites Fachwissen einzubringen, komplexe Fälle und neue regulatorische Anforderungen souverän zu meistern und als Knowhow-Träger aktiv Wissen zu teilen sowie Prozessverbesserungen voranzutreiben

Interesse?

Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.

A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

• Flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
• Optionen für bezahlten Sonderurlaub
• Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
• Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind"
• Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre

• Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
• Co-Investments bei der LGT
• Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
• Pensionsplan mit individuellen Optionen
• Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
• Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

• Wellness- und Gesundheitsprogramme
• Bewegungs- und Sportprogramme
• Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten
• Umkleideräume mit Duschen
• Ruheräume

• Interne Kurse
• Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
• Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Coaching- und Mentoring-Programme
• Internationale Einsätze
• Intrapreneurship-Programme