Lohn - CHF115'000 - 135'000

Unsere ROCKEN Partnerin zählt zu den führenden Schweizer Kranken-, Unfall- und Sachversicherern und hat sich als Marktführerin und Gesundheitspartnerin etabliert. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung ihrer Kundinnen und Kunden sowie deren gesundheitliches Wohlergehen an erster Stelle.

Als exzellente Arbeitgeberin mehrfach ausgezeichnet, schafft unsere Partnerin eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung mit motivierenden Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen zu fördern.

Verantwortung:

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für zentrale Bereiche des bestehenden Data Warehouse.
• In dieser Rolle stellst du den stabilen Betrieb sicher – von der Kontrolle der täglichen Data Loads bis zur Optimierung der Abläufe.
• Du analysierst komplexe Geschäftsdaten aus verschiedenen Fachbereichen und entwickelst daraus nachhaltige, datengestützte Lösungen.
• Als Fachperson Datenengineering Data-Warehouse automatisierst du Datenbeladungsprozesse mit Oracle Data Integrator und Teradata für effiziente, wartbare Workflows.
• Du verantwortest die kontinuierliche Verbesserung der Datenprozesse und treibst Standardisierung sowie Automatisierung aktiv voran.
• In dieser Rolle arbeitest du im Reporting-Umfeld mit SAP Business Objects und stellst eine passgenaue Informationsversorgung der Stakeholder sicher.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und beherrschst SQL auf Expertenniveau.
• Du arbeitest sicher mit strukturierten Datenbanken und übernimmst verantwortungsvoll Betrieb und Wartung von Daten-Systemen.
• Du hast bereits fundierte Kenntnisse in Oracle Data Integrator, ETL-Prozessen und Automatisierungs-Tools.
• Du identifizierst dich mit einem agilen Mindset und hast idealerweise erste praktische Erfahrung mit dem SAFe-Framework.
• Du bist motiviert, dich langfristig fachlich weiterzuentwickeln und neue Technologien aktiv zu erlernen.
• Branchenkenntnisse im Versicherungsumfeld sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Kran­ken­kassen­prämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Wir bieten dir flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle an sowie die Möglichkeit, regelmässig im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Als Gesundheitspartnerin unserer Mitarbeitenden fördern wir deren aktives Gesundheitsmanagement mit diversen Events, Aktionen und Schulungen.
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Du profitierst von zahlreichen finanziellen Vorteilen (Beitrag an die Kran­ken­kassen­prämien, 13 Monatslöhne, Bonus, attraktive berufliche Vorsorge, freiwillige Kinder- und Ausbildungszulage der CSS).
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Anlässe wie der Weihnachtsapéro oder der CSS Cup bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag, fördern das gemütliche Zusammensein und stärken das Betriebsklima.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire Entlöhnung: 2022 erhielt die CSS erneut das Zertifikat «Fair Compensation» für konsequente Lohngerechtigkeit.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 41-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien: Du kannst alternativ die Arbeitszeit auf 42 Stunden pro Woche erhöhen und hast dafür 6 Wochen Ferien.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ausgezeichnete Perspektiven: Wir bieten eine Vielzahl interner Kurse an und unterstützen dich bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Dir stehen 3 Wochen bezahlter Vater­schaft­surlaub zu. Als Mutter hast du die Wahl zwischen 16 Wochen Urlaub mit 100% Lohn oder 20 Wochen mit 80%.

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