Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Du gestaltest eine vernetzte Systemlandschaft aus lokalen Plattformen und Azure-Ressourcen

• Du definierst Infrastruktur per Code mit Tools wie Terraform, Bicep und Microsoft-Konfigurationsmodulen

• Du orchestrierst Deployments anhand GitOps-Methodik und schlanker Workflows

• Du optimierst Abläufe durch PowerShell-Skripte und ergänzende Automationslösungen

• Du überwachst Sicherheitsrichtlinien, Compliance-Vorgaben und arbeitest eng mit internen Teams zusammen

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine technische Grundausbildung oder ein äquivalentes Studium

• Du bringst praxiserprobte Erfahrungen in hybriden Architekturen mit Azure und On-Prem-Umgebungen mit

• Du beherrschst Infrastructure-as-Code-Werkzeuge sowie fortgeschrittene Automationsfähigkeiten

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und übernimmst gerne eine mentorierende Rolle

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

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