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Dipl. Pflegefachperson mit Entwicklungsperspektive zur Pflegedienstleitung (PDL) / Aussicht auf Fest

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Coople

Personaldienstleistungen und -beratung

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 81.000 CHF – 103.000 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Dipl. Pflegefachperson mit Entwicklungsperspektive zur Pflegedienstleitung (PDL) / Aussicht auf Fest

Über diesen Job

Pflegefachmann/frau Intensivpflege HF dipl. (NDS)
Erfahrungslevel

Gelernt

Die Ausbildungsnachweise (Zertifikate / Diplome) müssen auf dem Coople-Account hinterlegt sein. Die NAREG-Nr. ist im Lebenslauf zu erwähnen.

Einsatzbeschreibung

Stellenbeschreibung Dies ist eine einmalige Gelegenheit, Spitex von Anfang an mitzugestalten und beim Aufbau von etwas Neuem dabei zu sein. Wir suchen eine erfahrene und engagierte Pflegefachperson, die Abwechslung schätzt, gerne selbstständig arbeitet und mit positiver Energie unser kleines, motiviertes Team bereichert. In unserem Startup haben Sie die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied im Leben unserer Klient*innen zu machen. Mit Blick auf das Wachstum unseres Teams bieten wir Ihnen die Perspektive, mittelfristig in eine Leitungsposition (PDL) hineinzuwachsen. Der Start ist für September 2025 geplant. Aufgaben Durchführung umfassender Assessments zur Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs, inklusive interRAI HC-Assessments Monatliche Hausbesuche zur Überwachung der Pflege und zur kontinuierlichen Unterstützung von Pflegeangehörigen Schulung von Pflegeangehörigen in grundlegenden Pflegetechniken und zur Sicherstellung einer sicheren und wirksamen Betreuung zu Hause Abrechnung und sorgfältige, digitale Dokumentation für jeden Klienten Ansprechperson für Versicherungen, inklusive Kommunikation und Klärung von Leistungsfragen Einfühlsame und unterstützende Begleitung der Pflegeangehörigen, damit sie Herausforderungen meistern und sich in ihrer Rolle sicher fühlen Anforderungen Anerkannte Schweizer Pflegefachausbildung und Berufsausübungsbewilligung Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einer Schweizer Spitex-Organisation Praktische Erfahrung mit interRAI HC (Assessment und Dokumentation) Gute organisatorische Fähigkeiten und empathische Kommunikationsweise Digitale Affinität (sicherer Umgang mit Spitex-Software und Online-Dokumentation) Fliessende Deutschkenntnisse (mindestens B2, idealerweise C1); Englischkenntnisse sind ein Plus Proaktive, zuverlässige und flexible Persönlichkeit mit Begeisterung für die Arbeit in einem Startup

Branche

Gesundheitswesen

Arbeitsplatz

8047 Zürich

Full address will be shown once hired for the job.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Coople

Personaldienstleistungen und -beratung

51-200 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
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Privat das Internet nutzen
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Unternehmenskultur

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