Standort:

Zürich

Veröffentlicht:

• Du hast die Verantwortung für eine kompetente und individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnenden gemäss Pflegeprozess sowie für die Personalführung auf deiner Abteilung mit rund 10 Mitarbeitenden und Auszubildenden

• Du kannst deine Mitarbeitenden motivieren und befähigen, Handlungsverantwortung zu suchen und zu übernehmen

• Du unterstützt die Leitung Pflege und Betreuung in fachlichen, organisatorischen und personelle Aufgaben

• Du bist Ansprechpartner/in für die 50 Bewohnenden, Angehörige und Ärzte

• Du bist zuständig für die Dienstplanung der Mitarbeitenden

• Du wirkst bei internen Schulungen mit

• Abgeschlossene interRAI HC Ausbildung

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, AKP, DN II, PsyKP oder eine vom SRK anerkannte Pflegefachausbildung

• Fachliche & organisatorische Leitung

• Führung und Entwicklung des Inhouse-Spitex-Teams

• Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Pflege

• Enge Zusammenarbeit mit Heimleitung, Ärzten und internen Stellen

• interRAI HC

• Verantwortung für die korrekte Anwendung von interRAI HC

• Sicherstellung der Pflegeeinstufungen und Verlaufsbeurteilungen

• Schulung und fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden

• Controlling & Administration

• Mitverantwortung für Budget, Kostenkontrolle und Kennzahlen Leistungserfassung und Abrechnung

• Optimierung von Prozessen und Strukturen

• Qualität & Entwicklung

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards

• Begleitung von Audits und internen Kontrollen

• Mitarbeit bei Projekten und Weiterentwicklungen der Inhouse-Spitex

• Inhouse-Spitex mit Pflegebetrieb 07:30–19:30 Uhr Leitungsfunktion mit regelmässigen Tagesarbeitszeiten, ohne Nacht- oder Wechseldienste

• Ein Umfeld in dem der Mensch im Zentrum steht und dir Freude schenkt und du etwas bewegen kannst

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsumfeld

• Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, welches kostenlos besucht werden kann

• Verschiedene Vergünstigungen (Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie, Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

• Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien

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