Die Stelle als Dipl. Pflegefachperson Langzeitpflege ist in einem qualitätsorientierten Umfeld der Langzeitversorgung angesiedelt, das sich durch evidenzbasierte Praxis und patientenzentrierte Ansätze auszeichnet. Die Aufgaben umfassen das planen, umsetzen, überwachen und anpassen des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung komplexer und instabiler Gesundheitszustände der Bewohnenden. Dabei werden pflegerische und medizintechnische Verrichtungen eigenverantwortlich durchgeführt, Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen delegiert und gleichzeitig eine kontinuierliche Beratung und Begleitung von Bewohnenden sowie deren Angehörigen in krankheits- und krisenbedingten Phasen gewährleistet. Die Tagesverantwortung auf der Abteilung wird übernommen, wobei die Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Abteilungszielen zur Sicherstellung von Qualität und interprofessioneller Zusammenarbeit wesentlich ist. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DIN) mit SRK-Anerkennung, gepaart mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, vernetztem Denken und hoher organisatorischer Kompetenz. Eine exakte, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie eine menschenorientierte und teamorientierte Haltung sind Grundvoraussetzungen. Die Stelle ist als Daueranstellung mit 100 % Pensum ausgelegt und bietet eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsmodelle. Fortbildung und berufliche Entwicklung werden aktiv gefördert, wobei der Jahressalär zwischen Fr. 85’143.– und Fr. 113’769.– liegt. Die Organisationskultur ist geprägt von einer Du-Kultur, die auf Respekt, Wertschätzung und fachlichem Austausch basiert.

• Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses
• Delegieren von Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen
• Führen pflegerischer und medizinaltechnischer Verrichtungen in komplexen instabilen Situationen
• Beraten und Begleiten von Bewohnenden und Angehörigen während Krankheit und Krisen
• Übernehmen der Tagesverantwortung auf der Abteilung
• Mitwirken bei der Entwicklung von Abteilungszielen zur Sicherung der Qualität und Zusammenarbeit

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Hohe Belastbarkeit
• Grossartige organisatorische Fähigkeiten
• Exakte Arbeitsweise
• Begeisterung für eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamgeist
• Engagement
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII)
• SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
• Herzliche und humorvolle Grundeinstellung
• Ausgeprägte Menschenorientierung

• Dauerstelle
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Angehobene Löhne für Pflege und therapeutische Berufe
• Jahressalär zwischen Fr. 85’143.– und Fr. 113’769.– (100%)
• Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Mensch steht im Zentrum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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