Im Reha‐Umfeld eines etablierten Spitals in Zürich betreut die Dipl. Pflegefachperson Reha‐Pflege Patientinnen und Patienten mit para‐ und tetraplegischen sowie neurologischen Erkrankungen. Im Alltag steuert sie den Rehabilitationsprozess, unterstützt die Betroffenen und deren Angehörige und wirkt präventiv gegen Komplikationen. Durch gezielte Patientenedukation werden Eigenverantwortung und Selbstmanagement gefördert, während Angehörige begleitet und instruiert werden, um die Versorgung zu Hause zu sichern. Die Zusammenarbeit erfolgt eng im interdisziplinären Team, wobei digitale Dokumentationssysteme den Informationsfluss beschleunigen und die Pflegeplanung transparent machen. Voraussetzung ist ein Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH, einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse. Neben einer hohen Kunden‐ und Patientenorientierung wird ein starkes Interesse an Innovationen sowie die Fähigkeit zur Ressourcen‐fördernden Pflege im Alltag erwartet. Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, professionelle Beziehungen zu gestalten, runden das Profil ab. Das Arbeitspensum kann flexibel zwischen 50 % und 100 % gestaltet werden, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht wird. Die Position bietet überdurchschnittliche Förderung von Fort‐ und Weiterbildungen, individuelle Arbeitsmodelle und ein wertschätzendes, interprofessionelles Arbeitsklima. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von einem Beitrag zum ÖV‐Abo, internen Vergünstigungen und Rabatten in der Klinikapotheke.

• betreuen Patientinnen und Patienten mit para- und tetraplegischen oder neurologischen Krankheiten
• steuern Rehabilitationsprozess der Patientinnen und Patienten
• unterstützen Patienten und Angehörige
• wirken präventiv gegen Komplikationen
• führen Patientenedukationen durch
• begleiten und instruieren Angehörige

• Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung
• engagieren für professionelle Beziehungsgestaltung
• hohe Kundenorientierung
• nahe Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
• grosses Interesse an Innovationen
• Ressourcen der Patientinnen und Patienten im Pflegealltag fördern
• gute Deutschkenntnisse
• hoch entwickelte Kommunikationsfähigkeit

• Mitarbeit in einer renommierten Klinik mit gutem Ruf
• interessante, vielseitige Aufgabe
• innovativer Betrieb mit wertschätzendem Arbeitsklima
• enge interprofessionelle Zusammenarbeit
• Überdurchschnittliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Pflege- und Betreuungsstandards nach neuesten Erkenntnissen
• individuelle Arbeitsmodelle
• Beitrag an ÖV-Abo
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)
• Rabatt in interner Apotheke

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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