In einer privaten Klinik in Zürich übernimmt die diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege die professionelle Pflege von erwachsenen und kindlichen Patientinnen und Patienten nach operativen Eingriffen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer hohen Patientendichte im chirurgischen Bereich, wobei die Fachperson für den gesamten Pflegeprozess verantwortlich ist und eng mit Ärztinnen, OP‐Team und weiteren Pflegekräften zusammenarbeitet; die tägliche Arbeit wird durch digitale Pflegedokumentation unterstützt. Zu den Kernaufgaben zählen die postoperative Betreuung, die Sicherstellung einer reibungslosen Wundversorgung und die Koordination von Nachsorge‐Annahmen, während gleichzeitig die Ausbildung und Förderung von Pflegefachpersonen im Team aktiv vorangetrieben wird. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH, eine selbständige Arbeitsweise, hohe Fachkompetenz und Freude an einer positiven Team‐ und Klinikkultur, wobei die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und zur Nutzung moderner Pflegetechnologien vorausgesetzt wird. Das Anstellungsmodell ist flexibel und reicht von 50 % bis 100 % Pensum, wobei ein unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeitmodelle und überdurchschnittliche Fort‐ und Weiterbildungsangebote die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen. Moderne Anstellungsbedingungen und die Vorteile eines grossen Unternehmens runden das Angebot ab und ermöglichen langfristige berufliche Entwicklung in einem dynamischen, patientenorientierten Umfeld.

• Professionelle Pflege von Erwachsenen und Kindern nach Eingriffen
• Verantwortung für den Pflegeprozess und enge Teamarbeit
• Förderung und Ausbildung von Pflegefachpersonen im Team

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH erforderlich
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Fachkompetenz erforderlich
• Freude an positiver Team- und Klinikkultur wird erwartet

• 50-100 % Stellenpensum
• Anstellungsbeginn nach Vereinbarung
• Unbefristete Anstellung
• Vorteile eines grossen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Überdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungen
• Moderne Anstellungsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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