In einer grossen Privatklinik in Zürich wird eine diplomierte Pflegefachperson für die Reha‐Pflege eingesetzt, wobei das Pensum flexibel zwischen 60 % und 100 % gestaltet werden kann. Das Arbeitsumfeld umfasst die Betreuung von Patientinnen und Patienten nach akuten Eingriffen sowie von Personen mit chronischen Funktionsstörungen, die eine rehabilitative Nachsorge benötigen. Die Kernaufgaben umfassen die selbständige Planung und Durchführung von pflegerischen Interventionen, die kontinuierliche Evaluation des Therapieerfolgs und die Anpassung von Pflegeannahmen an die individuellen Bedürfnisse des jeweiligen Patienten. Im Rahmen der interprofessionellen Zusammenarbeit werden pflegerische Befunde in einer elektronischen Dokumentationsplattform erfasst, um die Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und Sozialarbeiterinnen zu gewährleisten und die patientenzentrierte Versorgung zu optimieren. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Pflegefachperson (HF oder FH), ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, die die Beratung von Angehörigen und die Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen ermöglichen. Die Position bietet individuelle Arbeitsmodelle, die sowohl FIX‐, FLEX‐ als auch SUPERFLEX‐Verträge umfassen, wodurch eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird. Fort- und Weiterbildungsangebote sind integraler Bestandteil des Arbeitsalltags, um die Qualität der Versorgung kontinuierlich zu steigern und die berufliche Entwicklung im Bereich der Reha‐Pflege zu fördern.

• abwechslungsreiche Tätigkeit
• selbständige Arbeitsweise
• Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
• Beratung von Angehörigen
• interdisziplinäre Zusammenarbeit

• abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF oder FH
• Einfühlungsvermögen
• positive Energie und Kreativität
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten

• individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege
• FIX, FLEX oder SUPERFLEX Arbeitsverträge
• attraktive Vorteile in Form von flexiblen Arbeitseinsätzen
• zahlreiche Benefits

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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