Event Booking Center Executive (Berufseinsteiger(in))

Hauptaufgaben und Kompetenzen:

Der Event Booking Center Executive kümmert sich um eingehende Leads für das Gruppen- und Cateringgeschäft und verkauft proaktiv, um den Umsatz zu maximieren. Eine der Hauptaufgaben in dieser Position ist die Verfolgung der zentralen Verkaufsstrategie im Segment Group & Catering. Förderung des Verkaufsprozesses, indem eine schnelle und genaue Rückmeldung auf alle Kundenanfragen sichergestellt wird. Dient als "Verkaufs"- und "Kunden"-Sprecher für das Hotel.

Bist du das?

• Du hast eine abgeschlossene Berufslehre in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie oder eine abgeschlossene Hotelfachschule
• Logisches und räumliches Darstellungsvermögen
• Hohe Affinität für Forecasting und Budgetierung deiner Events
• Klarer Blick für Kundenbedürfnisse und schnelle, präzise Umsetzung
• Gutes Gespür für Trends und Veränderungen im Markt
• Abteilungsübergreifendes Denken und direkte, transparente Kommunikation
• Strukturierte, effiziente und prozessorientierte Arbeitsweise
• Hands on Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Fähigkeit, individuelle Konzepte zielgerichtet zu entwickeln
• Grosses Denken und konsequente Nutzung von Potenzialen
• Souveränes Auftreten im Umgang mit Beschwerden und anspruchsvollen Kunden
• Du kommunizierst sicher online/ offline, suchst den direkten Austausch und führst Gespräche sicher

Deine Aufgaben

• Strategischer Verkauf für Events, Kongresse, Meetings von 2–600 Personen, Corporate Social Events und Gruppenzimmer
• Ganzheitlicher Sales Prozess: Qualifizierung, Offerten, Vertragsmanagement
• Proaktive Akquise und konsequente Nutzung aller Umsatzpotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Eventabteilung, Revenue Management, Pro Active Sales und operativen Abteilungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Erkennen und Nutzen von Markttrends
• Optimierung von Prozessen entlang des gesamten Booking- und Event Workflows

Das bieten wir dir!

• Ein Team mit hoher sozialer Kompetenz, echtem Zusammenhalt und starker Teamorientierung
• Eine abwechslungsreiche Mischung aus Sales und Administration
• Eine offene, transparente und wertschätzende Unternehmenskultur
• Faire, präzise Arbeitszeiterfassung ohne versteckte Überstunden
• Einen quartalsweisen Bonus bei Zielerreichung
• Attraktive Benefits einer internationalen Hotelkette, inkl. Mitarbeiterrate in über 9000 Hotels weltweit
• Eine unbefristete Anstellung mit viel Raum für Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein lebhaftes, strukturiertes und professionelles Arbeitsumfeld
• Eine moderne, dynamische Mitarbeiterpolitik mit regelmässigen Weiterbildungen
• Die Stärken eines internationalen Konzerns kombiniert mit der nahbaren Atmosphäre unserer Teams

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbungsunterlagen.

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

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