Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Rolle:

Du übernimmst die Projektleitung und Fachbauleitung im Bereich Gebäudetechnik (HLKKS) oder bei baulichen Projekten. Du unterstützt das Team des Technischen Dienstes, bringst deine Expertise in Planung, Betrieb und Optimierung von gebäudetechnischen Anlagen ein und sorgst für eine effiziente Kommunikation mit allen internen und externen Ansprechpartnern.

Verantwortung:

• Leitung von Projekten inklusive Fachbauleitung und Durchführung von Abnahmen

• Unterstützung der Mitarbeitenden des Technischen Dienstes im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudeautomation

• Mitverantwortung für die Erarbeitung und Aktualisierung von Grundlagen, Grundsätzen und Richtlinien für gebäudetechnische Anlagen

• Budgeterstellung und Mitwirkung bei Investitionen, Instandhaltung und Instandsetzung

• Erstellung von Statistiken (CAFM) und Jahresverbrauchsbilanzen zur Berichterstattung

• Aufzeigen von energetischen und betrieblichen Optimierungsmöglichkeiten

• Sicherstellung der Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

• Leisten von Pikettdienst in Ausnahmefällen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium Gebäudetechnik FH oder gleichwertige Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik

• Mehrjährige Praxis in Planung, Projektierung, Ausführung und Betrieb energieeffizienter HLKKS-Anlagen, idealerweise in Gesundheitseinrichtungen

• Weiterbildung im Organisationsmanagement von Vorteil

• Gepflegter und umsichtiger Umgang mit Kunden, Lieferanten und Technikern

• Strukturierte, sorgfältige, eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP-System Navision von Vorteil

• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Internationales Umfeld
• Homeoffice

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