Unser ROCKEN Partner pla­nt und rea­li­sie­rt Vor­ha­ben zu kom­ple­xen Fra­gen in den Be­rei­chen In­fra­struk­tur, En­er­gie, Mo­bi­li­tät und Gebäudetechnik. Das Unternehmen ent­wi­ckelt ganz­heit­li­che, in­no­va­ti­ve und weit­sich­ti­ge Lö­sun­gen.

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Verantwortung:

• Du planst und realisierst die Gebäudeautomation in anspruchsvollen Hochbauten sowie in verfahrenstechnischen Anlagen wie Kehrichtverwertungs- und Abwasserreinigungsanlagen.
• In dieser Rolle übernimmst Du die Projektierung, Devisierung und technische Umsetzung von Gebäudeleitsystemen und MSR-Technik.
• Als Fachkraft Gebäudeautomation Technik arbeitest Du aktiv an interdisziplinären Projekten mit und gestaltest deren Umsetzung bis zur Inbetriebnahme mit.
• Du bringst Dein technisches Know-how gezielt in die Begleitung komplexer Automationsprojekte ein.
• In Projektteams beteiligst Du Dich am fachlichen Austausch und pflegst einen professionellen Dialog mit Kolleginnen und Kollegen.
• Du profitierst von einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur, die Wissenstransfer und Zusammenarbeit fördert.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker, Elektroinstallateur, Elektroplaner oder in einem vergleichbaren Berufsfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Automation, idealerweise innerhalb des Anlagenbaus
• Weiterbildung in Gebäudeautomation, MSRL oder HLKKS von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Du zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus
• Projekte gehst du selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigenverantwortung an

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Und als Bonus unterstützen wir Dich gerne mit einem Zuschuss und Home-Office-Equipment, damit Du optimal ausgestattet bist.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Un­se­re fle­xi­blen Ar­beits­mo­del­le und ver­schie­de­nen Ent­wick­lungs­we­ge er­mög­li­chen da­bei eine in­di­vi­du­el­le Lauf­bahn ent­lang der ei­ge­nen Stär­ken.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur: Wir för­dern und le­ben eine Un­ter­neh­mens­kul­tur, die auf Ge­stal­tungs­spiel­räu­men, ei­ner of­fe­nen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur und ei­nem in­spi­rie­ren­den Al­ters­mix ba­siert.
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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