Im Bereich der Langzeitpflege begleitet die Fachkraft Pflegemanagement Auszubildende und Praktikanten mit Engagement und fachlicher Kompetenz. Der Alltag umfasst die Planung und Koordination von Lernbegleitungstagen, die Schaffung praxisnaher Lernsituationen auf den Wohnbereichen sowie die Anleitung von Lernenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Dabei wird der Lernprozess sorgfältig dokumentiert, Feedback gegeben und die Leistung mündlich wie schriftlich beurteilt. Die Fachkraft Pflegemanagement ist zentrale Ansprechperson im Bildungsteam und arbeitet eng mit den Pflegeteams zusammen, um die Ausbildung kontinuierlich zu gestalten und an aktuelle Entwicklungen in der Pflege anzupassen. Mitverantwortlich für die Umsetzung des Ausbildungskonzepts ist sie auch bei Veränderungsprozessen aktiv und integriert neue Erkenntnisse in die tägliche Praxis. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF mit SRK-Anerkennung, ergänzt durch eine anerkannte pädagogische Weiterbildung mindestens auf SVE-1-Niveau. Erfahrung in der Anleitung von Gruppen und starke kommunikative Fähigkeiten sind ebenso essentiell wie die Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden und Studierenden. Die Stelle bietet eine Daueranstellung mit einem Jahressalär zwischen Fr. 93’744.– und Fr. 125’262.– bei 100 % Pensum. Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ergänzen die attraktiven Anstellungsbedingungen. Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind integraler Bestandteil des Profils – für die Fachkraft Pflegemanagement bedeutet das, sich nicht nur zu verantworten, sondern aktiv mitzugestalten.

• Planung und Koordination der Lernbegleitungstage von Montag bis Freitag
• Schaffen von Lernsituationen für Auszubildende
• Anleitung auf Wohnbereichen
• Dokumentation des Lernprozesses
• Geben von Feedback
• Beurteilung mündlich und schriftlich
• Weiterentwicklung der Ausbildung der Pflegeberufe im Betrieb
• Mitverantwortung für Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Kommunikation im Bildungsteam und Pflegeteams
• Ansprechperson in der Ausbildung
• Auseinandersetzung mit Entwicklungen der Pflege
• Einbezug von Neuerungen in der praktischen Tätigkeit
• Mitwirkung bei Veränderungsprozessen

• Freude an der Zusammenarbeit mit Lernenden, Studierenden und Praktikanten
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF mit SRK-Anerkennung für Diplome aus dem Ausland
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen
• Gute kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich)
• Anerkannte Weiterbildung im pädagogischen Bereich (mindestens SVEB 1)

• Dauerstelle
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Jahressalär zwischen Fr. 93’744.– und Fr. 125’262.– (100%)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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