Die Fachkraft Physiotherapie arbeitet in einem interdisziplinären Umfeld, das sowohl akute Schmerzpatienten als auch rehabilitative Fälle umfasst. Im klinischen Alltag liegt der Schwerpunkt auf der Anwendung evidenzbasierter Therapieansätze, um Schmerzen zu lindern und funktionelle Fähigkeiten zu verbessern, wobei die Behandlung individuell an das patientenzentrierte Ziel angepasst wird. Die Tätigkeit ist eng vernetzt mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegepersonal und weiteren therapeutischen Fachrichtungen, sodass ein kontinuierlicher interprofessioneller Austausch erfolgt und die Qualität der Versorgung durch gemeinsame Fallbesprechungen gesichert ist. Die Dokumentation erfolgt digital, wodurch relevante Befunde, Therapiepläne und Evaluationsdaten in einer elektronischen Patientenakte erfasst und für das gesamte Behandlungsteam transparent gemacht werden. Voraussetzung für die Position ist ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Physiotherapie, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, digitale Systeme sicher zu nutzen. Weiterbildungs- und Superfusionsangebote unterstützen die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und fördern die Implementierung aktueller Leitlinien. Das Arbeitsmodell ermöglicht ein Pensum von 40–100 % bei flexibler Zeiteinteilung, sodass sich berufliche Anforderungen mit privaten Bedürfnissen vereinbaren lassen; ein unbefristeter Vertrag, fünf Wochen Ferien sowie ein zusätzlicher Weiterbildungsurlaub tragen zur langfristigen Personalbindung bei. Durch diese Rahmenbedingungen wird sowohl die individuelle Patientenversorgung als auch die übergeordnete Versorgungsqualität nachhaltig gestärkt.

• Patienten durch gezielte Therapien von Schmerzen befreien
• Interdisziplinärer Austausch im Ärztehaus
• Regelmäßige Supervisionen und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen

• Abschluss als Physiotherapeut In B.Sc. erforderlich
• Teamplayer mit Fokus auf Harmonie am Arbeitsplatz
• Digitale Dokumentation und Patientenorientierung sind wichtig

• 40 – 100% Pensum
• Flexible Arbeitszeit
• Unbefristeter Vertrag
• 5 Wochen Ferien + 1 Woche Weiterbildungsurlaub
• Regelmäßige Supervisionen mit Zentrumsleiter
• Teilnahme an Kursen und Weiterbildungszuschuss
• Sehr guter Lohn
• Vollständiger Anerkennungsprozess des Diploms für Bewerber aus dem Ausland

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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