Als Fachperson Gesundheit (FaGe) in der Altenpflege betreuen Sie erwachsene Bewohnerinnen und Bewohner mit Beeinträchtigungen. Dabei stehen die Wünsche und Ressourcen der Menschen im Mittelpunkt, während Sie die Tages‐ und Freizeitstruktur aktiv mitgestalten. Sie übernehmen Mitverantwortung im agogischen und pflegerischen Betreuungsprozess, unterstützen die Abteilungsorganisation und erledigen administrative sowie hauswirtschaftliche Aufgaben. Gleichzeitig fördern Sie Lernende, indem Sie ihnen praktische Unterstützung in Betreuung und Gesundheit bieten. Voraussetzung ist das EFZ als Fachfrau/Fachmann für Gesundheit, Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen und die Motivation, sich auf das Gegenüber einzulassen. Eine lösungsorientierte Arbeitsorganisation, hohe Eigenverantwortung und eine kreative Kommunikationsart runden Ihr Profil ab. Das Angebot umfasst gezielte Weiterbildungen zu agogischen und pflegerischen Themen, ein internes Bildungsangebot, Unterstützung durch Fachexpertinnen und -experten sowie vielseitige berufliche Perspektiven mit Laufbahnplanung. Zusätzlich profitieren Sie von einer eigenen Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil, Personalwohnungen und Vergünstigungen in interner Apotheke, im Restaurant und im Park.

• Begleiten und betreuen von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen
• Wahrnehmen der Wünsche und Ressourcen der Bewohner
• Gestaltung der Tages- und Freizeitstruktur
• Mitverantwortung im agogischen und pflegerischen Betreuungsprozess
• Abteilungsorganisation
• Administrative hauswirtschaftliche Arbeiten
• Unterstützung von lernenden Fachfrauen und -männern in der Betreuung und Gesundheit

• Fachfrau/Fachmann für Gesundheit EFZ
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Motivation, sich auf das Gegenüber einzulassen
• Lösungsorientierte Arbeitsorganisation
• Hohe Eigenverantwortung
• Kreative Kommunikationsart
• Begeisterung für ein schönes Zuhause

• Gezielte Weiterbildungen zu agogischen und pflegerischen Themen
• Internes Bildungsangebot zur Förderung von externen Weiterbildungen
• Themenspezifische Unterstützung durch interne Fachexpertinnen und -experten
• 5 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 6 Wochen
• Vielseitige berufliche Perspektiven mit Laufbahnplanung und Unterstützung
• Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil
• Personalwohnungen sowie Vergünstigungen in interner Apotheke, Restaurant und Park

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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