Die Fachperson Gesundheit (FaGe) im ambulanten Pflegesektor betreut Klientinnen und Klienten im häuslichen Umfeld, wobei die Pflege- und Betreuungsaufgaben sowohl grundpflegerische Interventionen als auch die Durchführung medizinischer Annahmen im Rahmen der jeweiligen Kompetenzen umfassen. Im klinischen Alltag erfolgt die Dokumentation der Pflegeprozesse und -malnahmen konsequent in einer digitalisierten Patientenakte, wodurch die Nachvollziehbarkeit und Kontinuität der Versorgung gesichert werden. Die Tätigkeit ist in ein interprofessionelles Netzwerk eingebettet, das den regelmässigen Austausch mit Fachpersonen aus Medizin, Therapie und Sozialarbeit vorsieht, um eine patientenzentrierte und evidenzbasierte Versorgung sicherzustellen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann bzw. Fachfrau Gesundheit sowie praktische Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten, wobei gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil sind. Erforderliche Schlüsselkompetenzen umfassen Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein, die im Rahmen flexibler Arbeitszeiten und eines Arbeitspensums von 70–100 % umgesetzt werden können. Die Position bietet zudem ein strukturiertes Weiterbildungsbudget, das die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung unterstützt, und ist durch umfassende Unfallversicherung sowie anpassbare Dienstmodelle gekennzeichnet, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern.

• Pflege und Betreuung von Klienten im häuslichen Umfeld
• Durchführung medizinischer Maßnahmen gemäß Kompetenzen
• Dokumentation von Pflegeprozessen und -maßnahmen
• Zusammenarbeit und Austausch im interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann / Fachfrau Gesundheit (FaGe)
• Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Patienten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

• Attraktive Vergütung
• Firmenfahrzeug (funktionsabhängig)
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungs- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter
• Umfassende Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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