Die Fachperson Gesundheit (FaGe) Kinderkrankenpflege arbeitet in einem klinischen Umfeld, das sowohl Akt- als auch rehabilitative Elemente umfasst und ein Patientengut von Kindern und Jugendlichen betreut. Im täglichen Ablauf liegt der Schwerpunkt auf der altersgerechten Beschäftigung und Betreuung der jungen Patientengruppe, wobei pflegerische Annahmen, die Pflege von Materialien sowie die Durchführung administrativer Aufgaben integraler Bestandteil des Arbeitsbereichs sind. Die Tätigkeit ist stark interprofessionell ausgerichtet: Die Fachperson kooperiert kontinuierlich mit Pflegefachpersonen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Berufsgruppen, um eine patientenzentrierte Versorgung sicherzustellen und evidenzbasierte Pflegepläne zu realisieren. Digitale Prozesse, insbesondere die elektronische Dokumentation, unterstützen die Qualitätssicherung und ermöglichen eine ressourcenorientierte Arbeitsorganisation. Voraussetzung für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau bzw. Fachmann Gesundheit, ergänzt durch ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit. Weiterbildungsangebote im pädiatrischen Bereich sowie spezialisierte Fortbildungen zu digitalen Dokumentationssystemen fördern die fachliche Weiterentwicklung. Das Anstellungsmodell ist unbefristet und bietet ein Vollzeitpensum von 80–100 %, wobei die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen. Das Umfeld ist von Teamgeist geprägt, wodurch die Qualität der Versorgung nachhaltig gesteigert wird.

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen
• Altersgerechte Beschäftigung von Patienten
• Übernahme administrativer Aufgaben
• Pflege von Materialien

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit erforderlich
• Interesse an Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Berufsgruppen

• Arbeitsumfeld mit Teamgeist
• Voll- oder Teilzeitpensum 80-100%
• Unbefristete Anstellung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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