Über ChangeKultur
ChangeKultur ist eine lernende Organisation im sozialen Bereich, die Familien in herausfordernden Lebenssituationen mit Wertschätzung und wirksamen Lösungen coacht.

Wir pflegen eine werteorientierte Arbeitsweise und suchen Kollegen, die unsere Kernwerte teilen. Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn du und wir die gleichen Werte – wie tiefgehendes Lernen, respektvolle Begegnung auf Augenhöhe, Interkulturalität als Bereicherung, Transparenz und Verantwortung – in unserem Handeln integrieren. Diese Werte bilden das Fundament unserer Arbeit. Wenn du diese Haltung teilst und aktiv lebst, dann "tickst" du wie wir.

Fallcoach SPF & DAF

Was Du tun wirst:

1. Fallsteuerung & Qualitätssicherung
   • Neue Fälle innerhalb von 3 Arbeitstagen an passende Fachperson zuweisen
   • Erst-, Standort- und Abschlussgespräche fachlich vorbereiten, moderieren, dokumentieren
   • Vollständige, reflektierte Entwicklungspläne

2. Coaching & Teamentwicklung
   • Monatliches 1:1‑Fallcoaching (≥ 10 × pro Jahr)
   • Jahres-Entwicklungsgespräch für 100 % der Teammitglieder
   • Wöchentliches Fall‑ & Teamcoaching (montags) mit Protokoll

3. Fachliche Führung & Teamklima
   • Konflikte früh ansprechen, lösungsorientiert begleiten
   • Praktikant:innen/Studierende anleiten, Abschlussfeedback geben
   • Koordinierte Zusammenarbeit mit internen/externen Fachstellen

4. Administrative Verantwortung
   • Lückenlose Dokumentation in der Datenbank
   • Termingerechte, fachlich einwandfreie Berichte
   • Fristgerechte Kostenvoranschläge und Rückmeldungen

5. Teilnahme an Weiterbildungen (≥ 42 Stunden/Jahr bei 100 %)

Dein Profil:

• Qualifikation: Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik. Erziehungswissenschaften oder Psychologie.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen (kjz, KESB, JUGA, Sozialdienste).
• Kompetenzen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Führungsqualitäten. Du kennst dein Spielfeld, inspirierst andere mit deinen Ideen, aber du nervst nicht. Du vertrittst deine eigene Meinung, ohne dabei anderen ins Wort zu fallen.
• IT-Kenntnisse: Versierter Umgang mit MS Office und erweiterten Anwenderkenntnissen in Windows.
• Persönlichkeit: Strukturierte, selbstständige und verbindliche Arbeitsweise mit Empathie, Klarheit und Authentizität.

  Was wir bieten:

• Flexibilität und Autonomie: Arbeite selbstständig und flexibel in einem unterstützenden Umfeld.
• Persönliche Entwicklung: Regelmässige Supervisionen, Fallcoachings und Weiterbildungsangebote.
• Engagiertes Team: Ein positives Arbeitsklima in einem dynamischen, interkulturellen Team.
• Faire Vergütung: Lohn nach den Richtlinien des Kantons Zürich.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung an
info@changekultur.ch

Ihre Fragen zur Stelle beantwortet unsere HR-Leiterin, Frau Shpresa Osmani, gerne unter der Telefonnummer 044 310 29 45 oder per E-Mail an shpresa.osmani@changekultur.ch .