Fullstack-Entwickler (Frontend orientiert) / Java & React, 80-100% (w/m/d)
Fullstack-Entwickler (Frontend orientiert) / Java & React, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
- Zürich
- Vollzeit
- 75.000 CHF – 113.500 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort
Fullstack-Entwickler (Frontend orientiert) / Java & React, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Fullstack-Entwickler (Frontend orientiert) / Java & React, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Du bist leidenschaftlich in der Softwareentwicklung und suchst eine neue Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Lösungen mit modernen Technologien!
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Sie designen und entwickleln moderne Webanwendungen unter Verwendung von React
- Die Integration von Backend-Diensten in die Frontend-Architektur, mit einem starken Fokus auf RESTful APIs auf Basis OpenAPI, gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie leisten die technische und fachliche Weiterentwicklung der Applikationen im Bereich Offertsysteme Privatkunden
- Die Sicherstellung der Codequalität gewährleisten Sie durch Unit-Tests, Code-Reviews und das Einhalten von Best Practices
- Sie unterstützen und begleiten das Business-Testing inkl. Bugfixing
Potenziale leben
Deine Stärken
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Jakarta EE 10 mit
- Eine Ausbildung in der Informatik (Uni/FH) oder eine gleichwertige Qualifikation bildet die Grundlage für diese Rolle
- Umfangreiche Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React ist erforderlich, idealerweise ergänzt durch weitere Technologien wie in JSF oder GWT/GXT
- Sie haben Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit RESTful APIs mit Wildfly und/oder Quarkus und weisen Kenntnisse in MSSQL-Datenbanken sowie der Nutzung von Git vor
- Sie sind versiert im Umgang mit komplexen, verteilten Systemlandschaften und sind vertraut mit Container (Docker) und Kubernetes
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung deiner finanziellen Zukunft und unterstützen dich dabei, dein Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehaltsprognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.827 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Swiss Life Holding
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
1827 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.