Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht unsere Mandantin eine unternehmerisch denkende, international erfahrene Führungspersönlichkeit als:

Ihre Aufgaben

In dieser Funktion verantworten Sie die gesamthafte Weiterentwicklung des Unternehmens und richten die Organisation konsequent auf nachhaltiges Wachstum aus. Sie steigern die wirtschaftliche Performance, stärken die Positionierung innerhalb der Gruppe und führen ein erfahrenes Managementteam, das die strategischen Initiativen erfolgreich vorantreibt. Weitere Schwerpunkte umfassen:

• Strategische Steuerung des Unternehmens mit Fokus auf den weiteren Geschäftsausbau, die Erhöhung der Marktpräsenz und die langfristige positive Ergebnisentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Gruppe, einschliesslich Koordination strategischer Programme, Zielsetzungen und Investitionsentscheide.
• Führung und Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere durch Stärkung der Führungsstrukturen und klare Priorisierung kunden- und marktrelevanter Themen.
• Übernahme der P&L-Verantwortung mit Steuerung der finanziellen Gesamtleistung und Sicherstellung einer nachhaltigen Ergebnisoptimierung.
• Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen sowie Erschliessung neuer Markt- und Geschäftspotenziale im internationalen Umfeld.

Ihr Profil

Sie sind eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit internationaler Erfahrung und verbinden strategische Gestaltungskraft mit einem ausgeprägten Verständnis industrieller Zusammenhänge. Sie bewegen sich souverän an der Schnittstelle zwischen Markt, Organisation und Gruppe und bringen folgende Qualifikationen mit:

• Höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni oder vergleichbar) sowie Erfahrung im industriellen Umfeld.
• Mehrjährige Führungserfahrung in stark regulierten Märkten auf oberster Ebene, idealerweise mit Verantwortung für Wachstum, Transformation oder geschäftliche Weiterentwicklung.
• Nachweisliche Erfolge in Business Development, Kundenführung und internationaler Marktbearbeitung.
• Stärke in der Zusammenarbeit mit gruppenweiten Stakeholdern sowie in der Steuerung komplexer Themen und Entscheidungsprozesse.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Leadership-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.