Möchten Sie als Sparringspartner des Geschäftsführers die Organisation mit Drive voranbringen?

Sind Sie eine Macherpersönlichkeitmit einem Flair für Zahlen unddas Business? Das inhabergeführte Familienunternehmen mit langjährig etablierter Niederlassung in der Schweiz sucht eine dynamischePerson, die einerseits die monatlichenKennzahlensowie den Jahresabschluss verantwortet und andererseits die Verantwortung in Compliance, HR, Business Services und der Logistik trägt. Als Sparringspartner desGeschäftsführers schaffen Sie eine gute Informationsgrundlagefür Entscheidungen, initiieren strategische Projekteund packen die Aufgaben im KMU-Spirit auch selber pragmatisch an. Ein respektvoller Umgang sowie positiven Beitrag zum Klima wird sehr geschätzt.

• Innovatives Familienunternehmen mit finanzieller Stabilität und langfristiger Orientierung
• Leidenschaftlicher Fokus aufdie Patientenversorgung mit fortschrittlichen, chirurgischen Produkten
• Abwechslungsreiche Tätigkeit inden Bereichen Finanzen, HR, Business Services und Supply Chain

• Finanzen: Unterstützung bei der strategischen Steuerung und operativen Führung der Geschäfts-aktivitäten durch die Ableitung von Handlungsempfehlungen und Massnahmen zur Zielerreichung Verantwortung der Jahresabschlüsse mit Unterstützung von Treuhand und HQ
• Compliance: Zeitnahe Erstellung, Bearbeitung und Schulung der firmenweiten Rahmenbedingungen
• HR: Führung einer Person, Personalentwicklung, Projektinitiierung, Sozialversicherungen, Rekrutierung
• Business Services: Führung einer Assistentin, Mobility-& Flottenmanagement, Versicherungsverträge
• Supply Chain: Führung des Logistikchefs und dessen Support, Initiierung von Logistikprojekten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im Finanz-/Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrie-, Handels-oder Medizintechnikunternehmen
• Modernes Prozessdenken mit IT-Affinität und Excel-Skills zur Analyse und Visualisierung von Zahlen
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Kommunikations-und Konfliktfähigkeit
• UnternehmerischePersönlichkeitmit hoher Eigeninitiative sowieQualitätsansprüchen
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer JB-127. Roger Stettler und David Haldimann freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen.