Hast du Lust, im digitalen HR-Umfeld richtig durchzustarten? Interessierst du dich dafür, HR-Prozesse smarter zu machen und moderne Technologien mit Menschen zu verbinden?
Magst du flexible Arbeitsweisen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Freude daran, deinen Kunden zu beraten? Dann könnte diese Rolle perfekt zu dir passen.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Aktive Mitarbeit bei der Einführung moderner HR-Tools und Module rund um Themen wie Recruiting, Payroll, Absenzen, Zeiterfassung oder Employee-Self-Services
• Durchführung von Tests, Workshops und Trainings direkt bei Kunden vor Ort
• Parametrisierung, Anpassungen und Optimierungen der HR-Applikationen – ganz nah an den Bedürfnissen der End-User
• Support im Second-Level-Bereich
• Aktive Beratung, Begleitung und Betreuung deines Kunden sowie kontinuierlicher Austausch mit erfahrenen Consultants
• Analyse bestehender Prozesse und Umsetzung smarter, digitaler Verbesserungen

• Bachelor-/Masterabschluss oder FH/HF in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR - Fachausweis, Payroll-Expert oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder Consulting, mit zwingend nachweisbarer Erfahrung im Payroll sowie im Umgang mit HR-Applikationen
• Hohe IT-Affinität, vorzugsweise rund um Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbare HR-Software (SAP, Abacus, Workday etc.)
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie kommunikative Persönlichkeit, welche Freude an Beratung und Kundenkontakt hat
• Bereitschaft, 20–40 % im DACH Raum unterwegs zu sein, Führerausweis

• Flexible Arbeitszeiten, damit du in deiner besten Energie arbeitest
• Work-from-anywhere-Möglichkeiten kombiniert mit inspirierenden Meetings am Standort Zürich oder beim Kunden
• Attraktives Gehaltspaket sowie sehr gute Sozialleistungen
• Unbefristeter Vertrag in einer Zukunftsbranche
• Raum zur Mitgestaltung deiner Themen und zur Einbringung neuer Ideen
• Interne Entwicklungsperspektiven und Unterstützung bei Weiterbildungen
• Moderne Tools, digitale Umgebung, Firmenevents und ein motiviertes, wertschätzendes Team

Du wirst Teil eines etablierten, internationalen Softwareunternehmens, das seit vielen Jahrzehnten individuelle Business-Lösungen entwickelt und stetig weiterdenkt. Das Unternehmen betreibt Standorte in der Schweiz und in Deutschland und betreut nationale wie internationale Kunden unterschiedlichster Branchen. Im Zentrum stehen technologisch führende Applikationen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 – insbesondere im Bereich Human Resources. Die Teams arbeiten partnerschaftlich, kundennah und kontinuierlich an Innovationen, die HR-Prozesse nachhaltig vereinfachen und digitalisieren.

1. AUF "BEWERBEN" KLICKEN

Nur wer mutig und schnell ist, hat Chancen diesen Job zu bekommen. Je mehr Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) du uns sendest, desto besser wissen wir Bescheid über dich und können auf deine Bedürfnisse eingehen. Übrigens darfst du dich auf diese Stelle auch bewerben, wenn du noch angestellt bist ;-)

2. VERARBEITUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen werden datenschutzgerecht in unser eigenentwickeltes Bewerbermanagementsystem übermittelt, damit wir alles sichten und prüfen können.

3. EIN ERSTES GESPRÄCH

Go or No-Go; Sofern unsere Recruiter dich für die obige Stelle in Betracht ziehen, vereinbaren wir mit dir ein Gespräch, um dich und deine Wünsche besser kennen zu lernen. Du brauchst dich auf nichts Konkretes vorzubereiten, sei einfach du selbst.

4. DEIN DOSSIER GEHT ZUM KUNDEN

Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein verkaufsstarkes digitales Dossier von dir, welches wir dem Kunden zusenden werden. Selbstverständlich fragen wir dich zuerst um dein "Ok". Wir setzen dich und deine Stärken ins richtige Licht, damit du an einen Interviewtermin gehen darfst.

5. ZIELLINIE - DEIN AUFSTIEG

Das Interview beim Kunden war erfolgreich! Mit dir und deinem künftigen Arbeitgeber kommt es nun zur Vertragsunterzeichnung - top, Gratulation zum Aufstieg.