IT Application Manager (m/w/d)

Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Du übernimmst die technische Leitung für kundenbezogene Anwendungen und koordinierst den Austausch zwischen IT, Fachabteilungen und externen Partnern.

• Der störungsfreie Betrieb der Systeme liegt in Deiner Verantwortung – inklusive SLA-Monitoring, Sicherheitsanforderungen und Compliance-Vorgaben.

• Du definierst Anforderungen, begleitest die Entwicklung über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellst die Qualität durch Tests und Abnahmen sicher.

• Du erkennst Schwachstellen in bestehenden Prozessen und sorgst mit durchdachten Lösungen für nachhaltige Verbesserungen.

Qualifikationen:

• Du hast ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen.

• Mehrjährige Erfahrung mit IT-nahen Anwendungen bringst Du bereits mit.

• Du kennst Dich mit Schnittstellen, Web-Technologien und Systemarchitekturen bestens aus.

• Dein Arbeitsstil ist analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich – ergänzt durch agile Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

• Deine Deutschkenntnisse sind auf verhandlungssicherem Niveau.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

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