Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• Verantwortung für die technische Architektur bestimmter Geschäftsdomänen und Sicherstellung der strategischen Ausrichtung auf Unternehmens- und IT-Ziele.

• Beratung interner Partner und Kunden als technischer Experte an den Standorten Zürich und Bedano.

• Aufbau und Pflege enger Kooperationen mit Projekt- und Entwicklungsteams zur Erarbeitung integrierter und nachhaltiger IT-Lösungen.

• Mitgestaltung der IT-Strategie, Definition von Architektur-Standards und Entwicklung technologischer Roadmaps.

• Evaluierung neuer Technologien, Durchführung von Konzeptnachweisen und Überwachung der Einhaltung architektonischer Leitlinien während des gesamten Entwicklungszyklus.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Architektur komplexer IT-Systeme.

• Vertiefte Kenntnisse in Microservice-Design, API-Architekturen, Cloud- und Containertechnologien (Docker, Kubernetes).

• Erfahrung mit Architekturframeworks (z. B. TOGAF, SAFe ARCH), analytische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.
• Offene Unternehmenskultur: Offene und unkomplizierte Kultur

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