IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
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IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 97.000 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Dein Verantwortungsbereich
- Du übernimmst die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-Audits im In- und Ausland gemäss den Standards von IIA/ISACA und regulatorischen Anforderungen, mit Schwerpunkt Digital Operational Resilience Act (DORA)
- Du prüfst und bewertest die IT-Risikosteuerung, das Meldewesen von IT-Vorfällen, die Tests zur digitalen operationellen Resilienz sowie die Steuerung von IT-Dienstleistern in den Unternehmenseinheiten
- Du identifizierst und kommunizierst Schwachstellen im IT-Risikomanagement und der Risikokontrolle und entwickelst praktische, nachhaltige Empfehlungen
- Du erarbeitest empfängerorientierte Revisionsberichte und machst Follow-up von Revisionsempfehlungen
- Du pflegst die Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen wie z.B. Risikomanagement, Compliance und IT im Rahmen von Beratungsdienstleistungen und der Risikobeurteilung
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung in einer MINT-Disziplin mit fundiertem technischem Hintergrund, ergänzt durch relevante Zertifizierungen wie CISA, CISM oder CISSP
- Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Revision oder einem verwandten Tätigkeitsbereich mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder IT-Risikomanagement, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld
- Du verfügst über fundiertes Wissen in Cybersecurity, Cloud-Umgebungen und Business Continuity Management
- Du hast tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, sowie ergänzend relevanter Standards und Frameworks wie NIST und COBIT
- Du bist engagiert, bringst eine positive Einstellung und Macherqualitäten sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 15%)
- Du bist fliessend in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse sind von Vorteil
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.909 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1909 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern