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Swiss Life Holding

Versicherungen

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 97.000 CHF – 115.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)

Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

IT Audit Manager Cyber-Resilienz, 100% (w/m/d)

Swiss Life AG

Dein Verantwortungsbereich

  • Du übernimmst die Planung, Durchführung und Berichterstattung von IT-Audits im In- und Ausland gemäss den Standards von IIA/ISACA und regulatorischen Anforderungen, mit Schwerpunkt Digital Operational Resilience Act (DORA)
  • Du prüfst und bewertest die IT-Risikosteuerung, das Meldewesen von IT-Vorfällen, die Tests zur digitalen operationellen Resilienz sowie die Steuerung von IT-Dienstleistern in den Unternehmenseinheiten
  • Du identifizierst und kommunizierst Schwachstellen im IT-Risikomanagement und der Risikokontrolle und entwickelst praktische, nachhaltige Empfehlungen
  • Du erarbeitest empfängerorientierte Revisionsberichte und machst Follow-up von Revisionsempfehlungen
  • Du pflegst die Zusammenarbeit mit Anspruchsgruppen wie z.B. Risikomanagement, Compliance und IT im Rahmen von Beratungsdienstleistungen und der Risikobeurteilung
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Du verfügst über eine höhere Ausbildung in einer MINT-Disziplin mit fundiertem technischem Hintergrund, ergänzt durch relevante Zertifizierungen wie CISA, CISM oder CISSP
  • Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Revision oder einem verwandten Tätigkeitsbereich mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder IT-Risikomanagement, idealerweise in einem stark regulierten Umfeld
  • Du verfügst über fundiertes Wissen in Cybersecurity, Cloud-Umgebungen und Business Continuity Management
  • Du hast tiefes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, insbesondere DORA, sowie ergänzend relevanter Standards und Frameworks wie NIST und COBIT
  • Du bist engagiert, bringst eine positive Einstellung und Macherqualitäten sowie die Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 15%)
  • Du bist fliessend in Deutsch und Englisch – Französischkenntnisse sind von Vorteil

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1900 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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