Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten – ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern – stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.

Verantwortung:

• In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Domänenarchitektur spezifischer Geschäftsbereiche und sorgst für deren strategische Ausrichtung.

• Du bist ein vertrauensvoller technischer Ansprechpartner für interne Partner und Kunden.

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, zu überführen und bereitzustellen.

• Du gestaltest aktiv die IT-Strategie mit, entwickelst Standards sowie Roadmaps und richtest diese an zukünftigen Technologien aus.

• Du evaluierst neue Technologien, führst Proof-of-Concepts durch und stellst sicher, dass Architektur- und Qualitätsstandards eingehalten werden.

• Du analysierst Anforderungen, prüfst bestehende Architekturen und dokumentierst Systemlandschaften sowie technische Ergebnisse.

Qualifikationen:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (ETH, Uni oder FH) in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie nachweisliche Erfolge als Solution oder Domain Architect zeichnen dich aus

• Du bringst fundierte Kenntnisse in Microservices-Architekturen, API-Design (REST, OpenAPI, gRPC) und eventgesteuerten Systemen wie Kafka mit

• Cloud-Plattformen wie Azure, GCP oder AWS sowie Containerisierung mit Docker und Kubernetes sind dir vertraut, idealerweise ergänzt durch Praxis in hybriden Umgebungen

• Du kombinierst ein starkes Architekturverständnis mit strategischem Denken und wendest Architektur-Frameworks wie SAFe ARCH oder TOGAF sicher an

• Kommunikation in Deutsch und Englisch gelingt dir mühelos, wobei du technische Inhalte zielgruppengerecht vermitteln kannst

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur

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