Rolle:

Für unseren Partner, ein führendes Schweizer Unternehmen im Mobilitäts- und Retail-Umfeld in Zürich, suchen wir eine/n ICT System Administrator Endpoint & Workplace. Du verantwortest das Endpoint Management auf Basis Microsoft Intune, treibst Applikationspaketierung und Policy-Management voran und unterstützt den zentralen Workplace inkl. Citrix Virtual Apps and Desktops. In dieser Rolle bearbeitest du technische Störungen im 2nd Level, optimierst Deployments und stellst einen stabilen, standardisierten Betrieb sicher – inklusive regelmässigem Pikettdienst.

Verantwortung:

• Du betreibst und entwickelst das Endpoint Management auf Basis Microsoft Intune kontinuierlich weiter

• Du verantwortest die Applikationspaketierung und implementierst Deployments sauber in die Unternehmensumgebung

• Du erstellst, testest und verteilst Device Policies (u. a. Intune Config Policies, Custom Policies/OMA-URI) an verwaltete Endgeräte

• Du unterstützt den Betrieb des zentralen Workplace auf Basis von Citrix Virtual Apps and Desktops und sorgst für stabile User Services

• Du analysierst technische Probleme, bearbeitest 2nd-Level-Tickets strukturiert und nimmst am Pikettdienst teil

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in Informatik (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation mit fundiertem Know-how in Microsoft-Umgebungen

• Fundierte Erfahrung im Endpoint Management & Deployment, idealerweise mit Microsoft Intune

• Gute Kenntnisse in GPO, Intune Config Policies sowie Custom Policies (OMA-URI) und standardisiertem Policy-Design

• Erfahrung mit App-Deployment und Automatisierung (PowerShell, PSADT) sowie idealerweise mit Hersteller-Tools (z. B. Lenovo Commercial Vantage) und Mobile Device Management (iOS/Android)

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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