Lohn - CHF105'000 - 125'000

Rolle:

In dieser Senior-Rolle als Java Entwicklerteam Lead arbeitest du in einem spannenden, internationalen Umfeld und steuerst abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Du führst fachlich, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst mit professioneller Ausstattung, unter anderem mit IntelliJ IDEA. Eine intensive Einarbeitung unterstützt dich beim Start, begleitet von regelmässigen Feedbackgesprächen und einem kollegialen Austausch, in dem deine Meinung geschätzt wird. Mobile Office ist möglich, mit erhöhter Präsenz während der Einarbeitungsphase und einer festen Präsenz im Büro an Donnerstagen. Du übernimmst eine langfristig sichere Aufgabe in einem profitablen und angesehenen Unternehmen.

Verantwortung:

• Du entwickelst und wartest Umbrella.net kontinuierlich weiter

• Du implementierst neue Features und bringst eigene Ideen ein

• Du übernimmst den 2nd-Level-Support via JIRA (Bugs, technische Fragen, Reporting)

• Du führst eigenständiges Debugging und Ursachenanalysen durch

• Du arbeitest bei der Spezifikation neuer Features eng mit dem Fachteam zusammen

Qualifikationen:

• Du bringst einen Informatikabschluss und mehrjährige Erfahrung mit Java sowie sehr gute Kenntnisse in Spring, Hibernate/JPA und PostgreSQL mit

• Du arbeitest sicher mit JUnit, Selenium, Git und Maven

• Du analysierst Probleme selbstständig, arbeitest dich in gewachsene Codebasen ein und integrierst neuen Code sauber in bestehende Architekturen

• Du setzt Anforderungen eigenverantwortlich um, hast Erfahrung mit SQL-Reporting und analysierst bei Bedarf Linux-Logfiles

• Nice to have: Know-how in der Touristik oder mit Midoffice-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Homeoffice: Mobile Office möglich (mit fixer Büropräsenz am Donnerstag).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Professionelle Arbeitsausstattung.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Intensive Einarbeitung und internes Training/Weiterbildung.
• Coaching und Mentoring: Regelmässige Feedbackgespräche.

ROCKEN Jobs:

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