Unser Partner verbindet technologische Kompetenz mit dem fachlichen Branchen-Know-how. Seine Arbeit basiert auf ausgeprägter Kundenorientierung und Flexibilität sowie erprobten Methoden bei der Umsetzung von Softwareprojekten. Dabei fokussiert er sich auf die Vernetzung von Forschung, Lehre und Praxis sowie auf eine offene Unternehmenskultur. Er ist Teil einer internationalen Group, die mit einem Team von über 200 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten in der Schweiz täglich daran arbeitet, die Vorhaben der Kunden erfolgreich ans Ziel zu bringen.

Bei diesem Arbeitgeber macht die Persönlichkeit und Menschlichkeit den Unterschied im Erfolg. Die einschlägigen Perspektiven sind vielversprechend und basieren auf zukunftsorientiertem Handeln sowie beständigem Wachstum. Engagement und Motivation weiss er zu schätzen und würdigt es mit Vertrauen, Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten.

Verantwortung:

• Softwareentwicklung an der Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT bei Kunden aus den verschiedensten Bereichen
• Mithilfe bei der Realisierung anspruchsvoller Anwendungen im Umfeld von Kunden
• Aufnahme der fachlichen Anforderungen und Umsetzung in IT-Lösungen
• Mitarbeit in interdisziplinären, agilen Softwareentwicklungsteams
• Analyse von Problemstellungen und Erstellung von technischen Spezifikationen

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und tiefgehende Kenntnisse aus einer der genannten Zielbranchen

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Techniken des Softwareengineering wie Prozess- und Datenmodellierung (OOA/OOD und UML)

• Gute Kenntnisse gängiger moderner Komponentenmodelle (JEE) und Entwurfsprinzipien

• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Vorgehensmodellen der Softwareentwicklung, bevorzugt in agiler Entwicklung (Scrum)

• Gute Kenntnisse aktueller Frameworks wie z.B. Hibernate, Spring, Angular oder/und React

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Beteiligung an Kosten für das Mobiltelefon
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: 40 h/Woche, flexibles Arbeitszeitkonto
• Homeoffice: Nach vorgängiger Absprache mit dem Team- oder Projektverantwortlichen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Prämien für Firmentreue, Vermittlung neuer Kunden, Verfassen von Blog-Beiträgen oder Fachartikeln
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Jährliches Bildungscamp/Ausbildungswoche mit möglichen Zertifizierungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Jährliche Credits für Firmenparkplätze, ÖV-Abonnemente/-Billete, Startgelder für sportliche Veranstaltungen oder Beiträge an kulturellen Anlässen
• Sportliche Aktivitäten: Gemeinsame Aktivitäten
• Kostenlose Früchte und Getränke: Kostenlos Mineralwasser, Kaffee, Tee und Früchte an sämtlichen Standorten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Aus- und Weiterbildungsangebot mit Schulungskatalog

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/