Das Angebot Gemeinnützige Einsatzplätze (GEP) organisiert und vermittelt gemeinnützige Arbeitseinsätze in Institutionen der öffentlichen Hand und in Non-Profit Organisationen für sozialhilfebeziehende Personen. GEP-Mitarbeitende unterstützen zusammen mit den Vorgesetzten die Teilnehmenden bei der Umsetzung der vereinbarten Ziele. Die Teilnehmenden erwerben für die Arbeitssuche Referenzen aus dem ersten Arbeitsmarkt.

Stellenantritt: per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung, befristet für 1 Jahr mit Option auf Verlängerung

Aufgaben

• Sie klären den Bedarf zur sozialen und beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund ab und beraten die Teilnehmenden individuell.
• Sie vermitteln geeignete Einsatzorte, begleiten die Einsätze und unterstützen die Teilnehmenden durch Einzel- und Gruppencoaching, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
• Sie koordinieren alle involvierten Stellen im Integrationsprozess und übernehmen die Fallführung, einschliesslich der Erstellung von Berichten und Empfehlungen, unter Berücksichtigung der besonderen Bedürfnisse der Teilnehmenden.
• Sie entwickeln und pflegen Einsatzorte und begleiten die Einsatzverantwortlichen.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Angebote mit und nehmen an relevanten Veranstaltungen und Sitzungen teil.
• Sie bieten Bewerbungscoaching an und fördern die Teilnehmenden durch Schulungen zu den Werten und Normen des Schweizer Arbeitsmarkts, unter besonderer Berücksichtigung der sprachlichen und kulturellen Herausforderungen.

Profil

• Bachelorabschluss im Bereich soziale Arbeit, Psychologie, Berufs- Studien- und Laufbahnberatung oder Berufsabschluss mit Zusatzausbildung im Bereich Coaching auf Stufe FA, HF oder CAS
• Fundierte Kenntnisse über die Rahmenbedingungen des allgemeinen Arbeitsmarktes und dem Schweizer Bildungssystem sowie mehrjährige Erfahrung in individueller Integrationsplanung und -begleitung, Case Management und Coaching
• Hohes Orientierungswissen über Angebote und Akteure im Bereich der Arbeitsintegration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen im Kanton Zürich
• Mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, mindestens Niveau C1
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes interkulturelles Verständnis

Wir bieten

• Die Möglichkeit, aktiv zur Förderung von Inklusion in der Arbeitswelt beizutragen
• Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 94'000 - CHF 120'000 / Jahr
• 4-6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe
• Zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)

Über uns

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.