Lohn - CHF75'000 - 95'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die selbständige Bearbeitung und Betreuung von kleinen bis mittleren Heizungsprojekten – von der Planung bis zur Umsetzung. Du koordinierst Abläufe auf der Baustelle, führst die Fachbauleitung und nimmst an Projekt- und Bausitzungen teil. Dabei arbeitest du eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Sanitär, Lüftung und Elektro zusammen, um technisch stimmige Gesamtlösungen zu entwickeln. Du sorgst für einen klaren, verständlichen Austausch mit Kundinnen und Kunden, erklärst technische Varianten nachvollziehbar und leitest Entscheidungen zielorientiert her. So bringst du Verantwortung, Struktur und Qualität in Projekte, die fachlich anspruchsvoll und abwechslungsreich sind.

Verantwortung:

• Als Nachwuchs Projektleitung Heizungsanlagen übernimmst du früh Verantwortung und gestaltest Projekte aktiv mit.
• Du arbeitest an abwechslungsreichen Vorhaben und bringst eigene Ideen gezielt in Planung und Umsetzung ein.
• In dieser Rolle profitierst du von erfahrenen Fachleuten, die dich unterstützen und ihr Wissen praxisnah weitergeben.
• Du bewegst dich in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Eigeninitiative geschätzt und gefördert wird.
• Du nutzt moderne Arbeitsmittel und eine effiziente, zeitgemässe Arbeitsweise für eine reibungslose Projektarbeit.
• Du gestaltest deine Arbeitswoche flexibel, inklusive Homeoffice-Option, und profitierst von 5 Wochen Ferien sowie zusätzlichen Ferienwochen nach Bedarf.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Berufslehre als Gebäudetechnikplaner*in EFZ Fachrichtung Heizung.
• Praxis in der Planung und Realisierung von Heizungsanlagen.
• Sicherer Umgang mit CAD-Tools, idealerweise mit Bausoft oder Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
• Verantwortungsbewusstes, sorgfältiges Arbeiten mit hohem Qualitätsanspruch.
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Themen anzupacken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation im Projektalltag.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexibles Arbeitszeitmodell zur passenden Wochenplanung.
• Homeoffice: Teilweise Homeoffice möglich.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien plus Option auf 1–2 zusätzliche Ferienwochen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook: Moderne Arbeitsmittel für effizientes Arbeiten.

ROCKEN Jobs:

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