Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 71.000 CHF – 91.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Kundenbetreuer 2. Säule Sammelstiftung, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life AG
Zürich
Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte mit uns die Zukunft der beruflichen Vorsorge – als Kundenbetreuer/-in 2. Säule Sammelstiftung (80–100%).
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du wickelst sämtliche Geschäftsfälle ab und bearbeitest Anfragen im Zusammenhang mit Alters- und Hinterlassenenrentenbezügern der 2. Säule sowie Freizügigkeitspolicen, dazu gehören unter anderem Leistungsofferten und Abrechnungen bei Pensionierungen und Todesfällen, Mutationen von Adress- und Zahlungsdaten, Rückkäufe, Scheidungen sowie Vorbezüge für Wohneigentum
- Telefonisch und schriftlich gibst du Auskünfte an ehemalige Versicherte zu Themen wie Austritten, Vorbezügen für Wohneigentum, Scheidungen und weiteren Anliegen.
- Verschiedene Projektarbeiten innerhalb der Abteilung, beispielsweise im Zusammenhang mit neuen Dienstleistungen, gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss und bringst Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit idealerweise hast du schon Kenntnisse im Bereich der 2. Säule oder in der Versicherungsbranche
- Deine Muttersprache ist Deutsch, zusätzlich verfügst du über sehr gute Englischkenntnisse sowie über Kenntnisse in einer zweiten Landessprache
- Mit den MS Office-Programmen gehst du routiniert um und zeichnest dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus
- Du hast Freude an telefonischen Kundenkontakten, schätzt abwechslungsreiche Aufgaben und interessierst dich für vielfältige Projektthemen
- Eine effiziente, exakte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.865 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1865 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
