Legal Counsel - Liability Claims (w/m/d) 60 - 80%

Inspiriert dich der Gedanke, in einem internationalen und dynamischen Umfeld ein Team von Spezialisten zu ergänzen, welches sich der Erbringung eines hervorragenden Schadenservices zu Gunsten unserer nationalen und internationalen Grosskunden verpflichtet hat?

Als Legal Counsel – Liability Claims bearbeitest du komplexe Schäden aus dem Bereich Haftplicht (vorwiegend Betriebs- und Produktehaftpflicht). Mit deinem umfassenden Wissen trittst du als Ansprechperson für deinen eigenen Kundenstamm auf und begleitest die Kunden durch den gesamten Schadenbearbeitungsprozess.

Deine Persönlichkeit und deine Erfahrung unterstützen dich dabei, auch in herausfordernden Verhandlungssituationen tragbare Lösungen zu erarbeiten und so für unsere Kunden Mehrwert zu schaffen.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Legal Counsel.

Was du tust

• Du bist für die Erbringung eines gesamtheitlichen Schadenservices verantwortlich und stehst dabei im direkten Kontakt mit unseren Versicherten und deren Maklern, Captivegesellschaften, Mit- und Rückversicherern, Anwälten, und anderen Leistungserbringern.
• Du bearbeitest nationale und internationale Programm-Haftpflichtschadenfälle, vereinzelt auch Schadenfällen aus dem Bereich Financial Lines.
• Du führst Verhandlungen und Prozessfälle, auch gehört die Steuerung von externen Dienstleistern zu deinem Alltag.
• Du stellst den Informationsaustausch zu unserem eigenen Management sowie zu anderen Geschäftsbereichen sicher.
• Du vertrittst den Bereich International Claims in Projekten und unterstützt den Schadenprozess vor- und nachgelagerten Wissensaustausch mit Kunden, Brokern, Underwritern und hilfst somit, auch zukünftig gefragte Versicherungslösungen zu entwickeln.

• Schweizerischer juristischer Hochschulabschluss
• Berufserfahrung als Legal Counsel im Bereich Haftfpflicht und/oder gute Kenntnisse im Versicherungsrecht und Interesse an neuen Rechtsgebieten.
• Teamorientierte, eigenverantwortliche, belastbare und dynamische Persönlichkeit.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsstärken in deutscher und englischer Sprache, sowie eine ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit sind vorausgesetzt.

Senior Talent Acquisition Consultant: Bernd Makasy (+41 44 628 42 14)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 60 - 80%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybride s Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon .

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.