In deiner Rolle als Leiter*in des Bereiches Netz Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für strategische und operative Themen rund um Tarifmodelle, Infrastruktur und technische Supportleistungen und gestaltest die Zukunft von ewz als Mitglied der Geschäftsleitung aktiv mit.

Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Bereiche Netz Services (inkl. Tarifgestaltung, Netzkostenrechnung, Förderprogramme) öffentl. Beleuchtung, Telecom und Logistik und stellst deren reibungslosen Betrieb sicher.
• Du entwickelst neue, zukunftsfähige Tarifformen, die zur Energiewende beitragen und die Netzkosten verursachergerecht decken.
• Die Analyse, Bewertung und Optimierung strategischer Netz Assets gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung technischer Supportleistungen.
• In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Netzplanung, Netzbau und Betrieb gewährleistest du eine optimale technische und wirtschaftliche Unterstützung der Kernprozesse.
• In der Geschäftsleitung bringst du deine Perspektive ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von ewz mit.

Profil

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule) abgeschlossen und bringst zugleich ein umfassendes technisches Verständnis mit.
• Du bist eine erfahrene Führungskraft und überzeugst durch ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken. Du handelst kostenbewusst und kannst Prozesse im Bereich optimieren.
• In der Geschäftsleitung agierst du souverän und triffst fundierte Entscheidungen im Sinne des Gesamtunternehmen ewz.
• Du bringst umfassende Erfahrungen in der Energiebranche mit und bist im aktuellen energiepolitischen Geschehen sachkundig.
• Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Schlagwort – du lebst dieses Anliegen und entwickelst dazu zukunftsweisende Ideen.

Wir bieten

• Mehr Energie für dein Leben: Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
• Nachhaltig und vergünstigt reisen: Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
• Eine Investition in deine Zukunft: Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
• Ein Energieschub für deine Freizeit: Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
• Entwicklung und Weiterbildung: Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.