Rocken® Executive Search als Unternehmensbestandteil der Rocken® wurde mit der Intention gegründet, im Arbeitsmarkt ein innovatives Konzept zur Vermittlung von Spitzenkandidaten für Unternehmungen anzubieten. Dabei ist die Besetzung auf Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsebene einer der Schwerpunkte. Rocken Executive Search berät basierend auf der bestehenden Expertise und dem Wettbewerbsvorteil durch moderne Mechanismen, Unternehmungen bei der langfristigen Nachfolgeplanung auf Geschäftsleitungsebene auf Mandatsbasis.

Rolle:

Als Leiter/in Sales übernehmen Sie die strategische Verantwortung für den Vertrieb von Leiterplatten-Lösungen an OEM-Kunden in der Elektrotechnikbranche. Sie entwickeln Vertriebsstrategien, führen das Sales-Team und sind die zentrale Schnittstelle zu unseren Kunden.

Verantwortung:

• Strategische Planung und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für Leiterplattenprodukte

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Sales-Teams

• Betreuung und Ausbau von OEM-Kundenbeziehungen in der Elektrotechnikbranche

• Identifikation von Markt- und Geschäftspotenzialen sowie Umsetzung von Verkaufsstrategien

• Verantwortung für Angebote, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen

• Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Marketing zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

• Reporting an die Geschäftsleitung und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Teilnahme an Messen, Präsentationen und Kundenveranstaltungen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Leiterplatten oder Elektronikprodukten, idealerweise an OEMs

• Führungserfahrung im Sales-Bereich

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

• Analytisches Denken, strategisches Handeln und ausgeprägte Kundenorientierung

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flache Hierarchien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

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