Technik, Teamführung und Gestaltungsspielraum – deine Chance, etwas zu bewegen
Du bringst technisches Know-how, Qualitätsbewusstsein, Führungserfahrung und ein Gespür für Menschen mit? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Technischen Dienstes! Als Leiter:in Technischer Dienst übernimmst du die Verantwortung für ein vielseitiges Team aus den Bereichen Elektro, Haustechnik, Malerei, Gärtnerei und Logistik. Du strukturierst Abläufe, setzt Standards und sorgst dafür, dass unsere internen Kund:innen auf einen zuverlässigen, modernen und serviceorientierten technischen Betrieb zählen können.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Führungsstärke und Freude an der Zusammenarbeit überzeugt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Prozesse weiterentwickelst und eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit fördern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

• Strukturierung und Organisation der Abteilung Technischer Dienst (15 Mitarbeitende im Elektrobereich, Haustechnik, Malerei, Gärtnerei und Logistik)
• Koordination / Disposition von internen Kund:innen, externer Firmen und Mitarbeitenden
• Disposition und Priorisierung der Aufträge unter Erfüllung des Service Level Agreement (SLA) im internen Ticketsystem "Xurrent" inkl. Erstellung der Rapporte und deren Weiterverrechnung
• Triage zwischen Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten
• Kontrolle der geleisteten Arbeiten, Sicherstellung der fachlichen korrekten Auftragserfüllung sowie der verrechneten Stunden
• Weiterentwicklung und Professionalisierung der Abteilung (Prozesse und Standards)
• Verantwortung über die Kostenstelle hinsichtlich Budget und Erfolgsrechnung
• Übernahme Pikettdienst (ca. 5x jährlich)
• Wahrnehmung der Aufgaben als arbeitssicherheitsbeauftragte Person der Abteilung
• Das ZFV-Leadership Modell «wir machen andere erfolgreich» im Alltag aller Führungsstufen erlebbar machen
• Förderung einer Kultur geprägt von Vertrauen, Mut, Transparenz und Freude
• Vision und Strategie verkörpern, verstehen, vertreten und vorantreiben
• Menschen und sich selbst führen, chancengerecht entwickeln, coachen, und die richtigen Ressourcen für die Strategie planen
• Ziele verfolgen, priorisieren und die Umsetzung messen
• Netzwerke aufbauen und weiterentwickeln, interne Interessengruppen verstehen und steuern
• Die Umsetzung der ZFV-Nachhaltigkeits- und Umweltstrategie vorantreiben
• Führung von / Teilnahme an regelmässigen Abteilungsmeetings
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilung Menschen & Kultur

• Grundausbildung EFZ in einem technischen / handwerklichen Beruf oder einem anderen Beruf mit Bezug zum Bau (z. B. als Hochbauzeichner:in oder Gebäudetechnikplaner:in)
• Weiterbildung im Bauwesen oder im Facility Management
• 5-10 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position mit Führungserfahrung
• Erfahrung in den Bereichen Gebäudeunterhalt, Gebäudetechnik und Gebäudenautomation
• Erfahrung beim Optimieren von Prozessen und Abläufen
• Gute IT-Kenntnisse – Abacus und MS-Office
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse