Leiterin/ Leiter Tagesklinik/ Aufwachraum (a) 80-100%
Leiterin/ Leiter Tagesklinik/ Aufwachraum (a) 80-100%
Leiterin/ Leiter Tagesklinik/ Aufwachraum (a) 80-100%
Leiterin/ Leiter Tagesklinik/ Aufwachraum (a) 80-100%
Hirslanden AG
Gesundheit, Soziales
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Leiterin/ Leiter Tagesklinik/ Aufwachraum (a) 80-100%
Über diesen Job
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Arbeitsort: Hirslanden Klinik Hirslanden | Zürich
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 66739
Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir mit unseren Kliniken, ambulanten Operationszentren und Notfallstationen Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.
DEINE AUFGABEN
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Tagesklinik
- Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und strukturierten Patientenprozesses
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Abläufe sowie Implementierung neuer Prozesse
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, OP, Pflege, Administration und weiteren Schnittstellen
- Verantwortung für die Einsatzplanung, Teamentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden
- Qualitätsmanagement, Kennzahlenanalyse und kontinuierliche Verbesserung der Leistungserbringung
Besonderes Highlight deiner neuen Rolle
In den kommenden Jahren entsteht ein grosses Bauprojekt, in dem eine komplett neue Abteilung integriert wird. Als Leiterin/Leiter der Tagesklinik spielst du eine aktive Rolle:
- Mitarbeit in der Planung der neuen Räumlichkeiten
- Gestaltung und Aufbau innovativer Prozesse für die künftigen Strukturen
- Repräsentation der Tagesklinik in Projektteams und Workshops
- Möglichkeit, aktiv Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung und Modernisierung der Abteilung zu nehmen
DEIN PROFIL
- Diplom in Pflege HF/FH oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise in einer Tagesklinik oder einem perioperativen Bereich
- NDK Überwachungspflege erwünscht
- Erfahrung in Führung oder abgeschlossene Führungsausbildung von Vorteil
- Organisatorische Stärke, hohe Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
- Kommunikationsstark, teamorientiert und belastbar
- •Motiviert, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Nebst einem attraktiven Arbeitsplatz auf der rechten Seite des Zürichsees erwartet dich ein inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Du arbeitest mit einem zeitgemässen Medizinischen Klinik-Informationssystem und kannst umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten von uns erwarten. Für die optimale Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, die es Müttern und Vätern gleichermaßen erlauben, Berufstätigkeit und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Wir entlohnen regional marktgerecht und bieten attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen. Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit vollständig umziehen müssen, erhalten bei einem 100% Arbeitspensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage. Bei einem reduzierten Arbeitspensum vermindern sich die freien Tage entsprechend. Im Stundenlohn angestellte Mitarbeitende profitieren von einer gleichwertigen finanziellen Abgeltung. Diese und zahlreiche mehr sind Gründe, weshalb die Klinik Hirslanden zu den attraktivsten Arbeitgebern im Schweizer Gesundheitswesen gehört.
Für zusätzliche Informationen steht dir Marc Bernhardsgrütter, Operative Leitung OISM und Leitung Tagesklinik unter T +41 44 387 36 77 und Anja Gomes dos Santos, HR Rekrutierungspartnerin, unter T +41 44 387 24 10 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10’000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.