Lohn - CHF140'000 - 150'000

Unser ROCKEN® Partner unterstützt seine Kunden vor allem national mit spannenden Marketing-Lösungen. Durch die Nutzung der Dienstleistungen unseres Partner erreichen seine Kunden einen Wiedererkennungswert, durch den einzelne Produkte, ganze Marken oder Events an Aufmerksamkeit gewinnen. Das Unternehmen besticht mit Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir freuen uns sehr, das Unternehmen auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zu vertreten.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur und -Services. Du führst ein IT-Operations-Team, koordinierst dessen Aufgaben und stellst sicher, dass Systeme, Netzwerke und Applikationen performant und hochverfügbar laufen. Du verantwortest das Incident-, Problem- und Change-Management, optimierst Prozesse kontinuierlich und sorgst für eine zuverlässige Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern. Zudem treibst du die Weiterentwicklung der IT-Landschaft voran, bewertest neue Technologien und wirkst aktiv an Infrastruktur- und Migrationsprojekten mit. Durch dein strukturiertes Vorgehen und deine Hands-on-Mentalität stellst du sicher, dass der IT-Betrieb auch in komplexen Umgebungen reibungslos funktioniert.

Verantwortung:

• Du uebernimmst die fachliche und disziplinarische Fuehrung des Backend-Teams in den Bereichen Netzwerk, Windows, Linux und Datenbanken und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
• In dieser Rolle steuerst und verantwortest du den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Backend- und Cloud-Plattformen (Azure, AWS, on-prem und hybrid) inklusive Verfuegbarkeit, Security, Monitoring und Lifecycle-Management.
• Als Leitung IT-Betrieb arbeitest du hands-on im Betrieb von Windows-/Linux-Systemen und hybriden Backend-Services (Windows Server, Active Directory / Entra ID, Azure) mit und triffst fundierte technische Entscheidungen.
• Du leitest und koordinierst Betriebs- und Infrastrukturprojekte, verantwortest Changes, Incidents und Problems im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit mit Stakeholdern sicher.
• In dieser Funktion stellst du die Betriebsstabilitaet sicher, optimierst kontinuierlich unsere Backend-Plattformen (inkl. Backup & Restore) und etablierst Standards fuer Sicherheit und Qualitaet.
• Als Leitung IT-Betrieb wirkst du aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit und bringst deine Ideen und dein technisches Know-how in moderne Arbeitsweisen und zukunftsorientierte Loesungen ein.

Qualifikationen:

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung mit Windows- und Linux-Servern, Microsoft Azure sowie moderner IT-Infrastruktur
• Du übernimmst gerne die fachliche und disziplinarische Führung eines Backend-Teams und förderst deine Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung
• Du stellst den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Backend- und Cloud-Plattformen (Azure, AWS, on-prem und hybrid) mit Fokus auf Verfügbarkeit, Security, Monitoring und Lifecycle-Management sicher
• Du arbeitest hands-on im Betrieb von Windows-/Linux-Systemen und Microsoft- bzw. hybriden Backend-Services (z.B. Windows Server, Active Directory, Entra ID, Azure) mit
• Du bringst Erfahrung im Leiten von Betriebs- und Infrastrukturprojekten mit und verantwortest Changes, Incidents und Problems im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du zeichnest dich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise sowie eine stilsichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse aus

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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