• Entgegennahme und Kontrolle von Wareneingängen (elektronische Bauteile, Baugruppen etc.)
• Einlagerung gemäß Lagerstrategie und Dokumentation im ERP-System
• Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien für Produktion und Versand
• Ein- und Auslagerung inkl. Bestandskontrolle in Systemen (z. B. Vertikallift Kardex etc.)
• Materialrückführung und Lagerumbauten
• Verpackung und Versandvorbereitung unter Berücksichtigung von ESD-Vorgaben
• Durchführung von Lagerumbuchungen, Bestandskontrollen und Inventuren
• Qualitätssicherung und Selbstkontrolle im eigenen Aufgabenbereich
• Meldung von Abweichungen, Beschädigungen und Fehlbeständen an Vorgesetzte und Pflege und Ordnung im Lagerbereich nach 5S-Standards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, KARDEX, wayRTS) von Vorteil
• Kenntnisse in der Lagerung und Handhabung von Elektronikkomponenten von Vorteil
• Grundwissen in ESD-Schutz und Arbeitssicherheit
• Prozess- und Qualitätsbewusstsein
• Körperliche Belastbarkeit und genaue, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Deutsch verhandlungssicher

• Gestaltungsfreiheit und Verantwortung
• Interessante Technologie und ein internationales Umfeld
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt, Bushaltestelle vor dem Haus
• Pool-Parkplätze im nahe gelegenen Parkhaus (CHF 80 pro Monat)
• Motorrad- und Fahrradparkplätze auf dem Firmenareal
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• 41-Stunden-Woche (40 Stunden nach Gesamtarbeitsvertrag plus 1 Stunde Vorholzeit für Brückentage)
• Jährliche Gleitzeitgrenzen +200 bzw. -100 Stunden
• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub wo möglich und sinnvoll
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bzw. 20 Tage Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohn
• Im Krankheitsfall Arztattest ab dem 6. Krankheitstag und 100% Gehaltsfortzahlung bis max. 730. Tag
• Erfolgsorientiertes Gehalt
• Überobligatorische Personalvorsorge mit der Möglichkeit zum flexiblen Rückzug aus dem Erwerbsleben
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Zertifiziertes Managementsystem nach ISO 45'001
• Gratis Grippeimpfung
• Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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