Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie br/ (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie br/ (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie br/ (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie br/ (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
Universitätsspital Zürich
Krankenhäuser
Zürich
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 89.500 CHF – 123.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie br/ (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
Über diesen Job
Maximale Selbstbestimmung und Flexibilität im Pflegepool Neonatologie (Expert:in Intensivpflege oder Pflegefachpersonen KJFF / HF / FH mit und ohne NDK)
per sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil unseres engagierten Teams auf der Neonatologie – wo technisches Verständnis auf menschliche Wärme trifft und wir gemeinsam für die Kleinsten Grosses leisten. Im Pflegepool Neonatologie planst du deine Einsätze selbst – flexibel, ohne Dienstverpflichtung, mitten in Zürich!
Was dich bei uns erwartet
- Du arbeitest ausschliesslich am USZ in der Neonatologie, in deinem gewählten Fachbereich (NICU / NIMCU).
- Du pflegst und betreust Frühgeborene oder kranke Neugeborene liebevoll, professionell und individuell.
- Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert in einer herausfordernden Zeit.
- Wir bereiten dich individuell, mit einer kurzen, praxisnahen Einführung auf deine Einsätze vor und begleiten dich bei deinen ersten Schritten.
- Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.
Was du mitbringst
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
- Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie.
- Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, weitere Sprachen sind ein Plus.
Was wir dir bieten
- Maximale Flexibilität: Plane und buche deine Einsätze selbst – ohne Dienstverpflichtung.
- Attraktive Konditionen: Fixer Stundenlohn je nach Qualifikation plus Schichtzulagen und weiteren USZ-Vorteilen.
- Am Puls der Innovation: Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie.
- Mehr als Temporärarbeit: Kontinuität und Teamspirit statt ständiger Wechsel zwischen Spitälern.
Erfahre hier mehr über uns.
Bereit für maximale Flexibilität im Pflegepool Neonatologie?
Dann nichts wie los. Lade dein CV im eRecruiting-Tool hoch oder sende ihn an michele.walter@usz.ch. Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen!
Du möchtest noch mehr wissen?
Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, nimmt sich gerne Zeit für dich:
Tel.
+41 43 253 07 79 kai.roloff@usz.ch
Schön, dass du dich für uns interessierst.
Michèle WalterFür diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 617 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
617 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsspital Zürich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern