Ihr potentieller neuer Arbeitgeber, ein bewährter und führender Einzel-/Omnichannel-Handel in der Schweiz, der seit 40 Jahren seinen Kunden Produkte aus dem Bereich Textilien, Haushalt und Kleidung mit der Hilfe von mittlerweile insgesamt rund 270 Mitarbeitern zustellt, hat mich gebeten aufgrund von wachsendem Business die neu-kreierte Stelle des Microsoft Dynamics NAV (technischen) Teamleiters (m/w/d) am Headquarter für ihn zu besetzen. Dieses ist aus den Richtungen Zürich, Bern und Basel gut aus erreichbar.

Konkret gesucht wird also eine führungserfahrene Projektleitungs-Person aus dem NAV Umfeld. Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version 2018 mit den Standardmodulen als ERP-System in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Buchhaltung/Logistik/Einkauf/Kundendienst/Verkaufsläden und Marketing, im Einsatz. Es soll die Position eines „Leiters ERP“ gestaltet werden. Hier werden Sie das 8-köpfige NAV-Team führen, das aktuell aus 4 ERP-Entwicklern und 4 Business Analysten besteht. Bisher hatte einer der Developer den fachlichen Lead über das ERP-Team. Dies wurde von der Verantwortung und den Aufgaben jedoch zu umfangreich. Ihre Berichtslinie geht an den EDV-Abteilungsleiter. Es darf und soll von dem Development Team Inhouse selbst entwickelt werden und die entsprechenden Lizenzen für die Anpassungen liegen vor. Der externe Partner übernimmt nur die Programmierungen, die selbst nicht umgesetzt werden können oder die Ressourcen fehlen. Sie überwachen also jegliches Customizing, weshalb ein gewisses technisches Verständnis im Code hilfreich wäre. In dieser Führungsposition fällt auch die Betreuung der aktiven ERP-User (fast alle Mitarbeiter) in Ihren Aufgabenbereich.

Ihr Schwerpunkt:

• Operative Leitung von ERP-Projekten und entsprechende Anwenderberatung
• Management des bestehenden Navision-Teams
• Konstruktive Anleitung der ERP-Kollegen und dem externen Development-Dienstleister
• Prozessverwaltung, -analyse und -optimierung im Betrieb, auch für die Interfaces zu NAV/angebundene Applikationen
• Anforderungsaufnahme aus den Fachabteilungen und Dokumentation im bestehenden Ticketsystem
• Konzepterarbeitung unter Berücksichtigung der neuen Anforderungen
• Schätzung des jeweiligen Aufwands
• Key-User-Support im täglichen Umgang mit MS Dynamics NAV
• Realisierung von Anwendertrainings

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder BWL-Ausbildung bzw. äquivalente Berufserfahrung/Weiterbildung
• Gestandenes Know-How im Microsoft Dynamics NAV Umfeld, Projektmanagement und Geschäftsprozessen
• Führungserfahrung von Personal
• Eigenständige, gut organisierte und konzeptionelle Arbeitsweise
• Extrovertierte und kommunikative Persönlichkeit beim Austausch mit den Fachabteilungen der verschiedenen Bereiche
• Führungspersönlichkeit mit Konstruktivität, eine gewisse Dynamik und rasche Auffassungsgabe
• Betriebswirtschaftliche, analysestarke und vernetzte Denkweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Bei diesem sich ständig weiterentwickelnden Arbeitgeber wird Ihnen viel Freiraum zum Einbringen Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen gegeben. Wenn Ihnen also spannende Projekte und viel Handlungsspielraum ebenso wichtig sind wie ein attraktives Gehalt (etwa bis 130.000 CHF brutto im Jahr, je nach Berufserfahrung und Qualifikation), dann sind Sie in dieser kollegialen und familiären Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur (Altersdurchschnitt derzeit 40-50+, IT-Team inkludiert auch zwei Damen), viel Teamspirit, gegenseitiger Unterstützung, umfangreicher Einarbeitung und Teamintegration, Wertschätzung auf allen Ebenen und offener, unkomplizierter Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen genau richtig! Gefragt sind generell kreative, leitende und selbstständige Köpfe, die dank ihrer Zuverlässigkeit jeden Tag neue, abwechslungsreiche Herausforderungen meistern können und direkt Verantwortung übernehmen möchten. Gearbeitet wird in einer 40-Stunden-Woche mit 5 Wochen Urlaub mit flexiblen Arbeitszeiten (Stempeln mittels Badge-System bzw. am PC, Überstunden können kompensiert werden, reguläre Anwesenheitszeit ist mind. von 8.15-11.30 und von 13.45-16.30 Uhr). Außerdem besteht die Möglichkeit zu 1 Tag Home Office pro Woche und es besteht keinerlei Reisetätigkeit. Das Büro bietet gratis Parkplätze für die Mitarbeitenden inkl. E-Tankstelle und auch eine gute ÖV Anbindung mit Bus. Als Benefits eines modernen Unternehmens winken Firmenevents (z.B. Grillplausch im Sommer und ein Weihnachtsessen im Winter), Sozialversicherungsleistungen und attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf das gesamte Sortiment.

Haben Sie Interesse, sich in diesem innovativen Unternehmen in ein hochmotiviertes Team einzubringen? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und senden mir Ihren aktuellen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist zu.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
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