Rolle:

Du bringst Struktur in komplexe Leistungsprozesse und sorgst dafür, dass Abrechnungen von der Kontrolle bis zur Fakturierung präzise und termingerecht laufen – mit Schwerpunkt auf Spitex-Leistungen und den vorgelagerten Schritten. In dieser Rolle verantwortest du die Debitorenbuchhaltung inklusive Mahnläufen und Inkasso und stellst eine saubere, nachvollziehbare Datenbasis sicher. Du betreust das Vertragswesen und pflegst Stammdaten von Bewohnenden, Mietenden sowie Klientinnen und Klienten mit hoher Sorgfalt. Zudem wirkst du beim Führen der Hauptkasse mit und behältst auch bei Parallelaufgaben den Überblick. Als zentrale Anlaufstelle beantwortest du finanzielle Fragestellungen im Tagesgeschäft und klärst Abrechnungsfragen kompetent und serviceorientiert.

Verantwortung:

• Als Mitarbeit Buchhaltung und Finanzwesen kontrollierst du die erbrachten Leistungen und stellst diese mit Schwerpunkt Spitex korrekt in Rechnung – inklusive der vorgelagerten Prozesse.
• Du bewirtschaftest die Debitorenbuchhaltung zuverlässig und führst Mahnläufe sowie Inkasso strukturiert durch.
• In dieser Rolle verantwortest du das Vertragswesen und pflegst die Stammdaten von Bewohnenden, Mietenden sowie Klientinnen und Klienten sorgfältig.
• Du wirkst beim Führen der Hauptkasse mit und unterstützt damit eine korrekte und nachvollziehbare Kassenführung.
• Du fungierst als kompetente Anlaufstelle für Abteilungs- und Bereichsleitungen bei finanziellen Fragen im Tagesgeschäft.
• Du beantwortest Abrechnungsfragen von Bewohnenden, Mietenden sowie Klientinnen und Klienten serviceorientiert und lösungsfokussiert.

Qualifikationen:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder eine gleichwertige Qualifikation.

• Fakturierung und Debitorenbuchhaltung gehören für dich zum Arbeitsalltag, und du bringst darin fundierte Praxiserfahrung mit.

• Du kennst dich idealerweise mit der Abrechnung von Spitex-Leistungen aus und hast bereits mitPerigon gearbeitet.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Teilzeitpensum (60–80%) mit planbaren Arbeitszeiten.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter/Regelung).
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Überdurchschnittliche Versicherungsleistungen bei Krankheit und Unfall.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Diverse Vergünstigungen und Zulagen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Grosszügige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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