Zur Verstärkung des Fachbereichs Switzerland & International Affairs der Corporate Security suchen wir eine engagierte, strukturierte und international ausgerichtete Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent.

Konkret übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Administration des Fachbereichs
• Unterstützung und Beratung in organisatorischen und projektbezogenen Themen, u.a. in den Feldern Objekt-, Reise-, Expat- und Auslandssicherheit, Know-How-Schutz, Notfall- und Krisenmanagement usw.
• Sicherstellung einer einheitlichen und professionellen Dokumentations- und Vorlagenstruktur
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Planung von Terminen, Koordination, Aufbereitung, Pflege und Nachverfolgung von Sitzungen und Projekten

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder gleichwertige Berufserfahrung in der Administration oder in Projekten
• Erfahrung in administrativen Prozessen, idealerweise im internationalen Umfeld, sowie eine Affinität zur Prozessgestaltung
• Interesse und Affinität für Unternehmenssicherheit
• Ziel- und lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der gängigen Software
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Weitere Sprachen sind ein Plus

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogram
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.