Unser Kunde ist ein kommunales IT-Kompetenzzentrum und eine der grössten öffentlichen IT-Organisationen der Schweiz, das kritische Infrastrukturen und Private-Cloud-Services für eine gesamte Stadtverwaltung betreibt. In einem agilen Umfeld arbeitest du mit DevOps- und Cloud-Teams an hochverfügbaren Netzwerkplattformen auf Basis moderner SDN- und Virtualisierungs-Technologien. Die Kultur ist kollegial, fachlich anspruchsvoll und stark auf Wirkung, Stabilität und Sicherheit ausgerichtet. Du erhältst klar planbare Arbeitszeiten, grosszügige Ferien- und Elternzeitregelungen sowie gezielte Weiterbildung mit realen Entwicklungspfaden in einer grossen IT-Landschaft. Der Standort bietet ein urbanes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und barrierefreien Arbeitsplätzen. Technologisch erwarten dich VMware Cloud Foundation, NSX und automatisierte Netzwerk-Workflows, die du mitgestaltest und skalierst. Ziel ist es, digitale Services für Bevölkerung und Verwaltung messbar zu verbessern und nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Konzipieren und automatisieren virtueller Netzwerke (VMware NSX) und Load Balancing (AVI) auf Basis von VMware Cloud Foundation (VCF).

• Integrieren von Netzwerk- und Sicherheitsrichtlinien in automatisierte Workflows.

• Entwickeln und Optimieren von Automations- und Netzwerkprozessen mit Ansible und Python.

• Bearbeiten von Changes und Incidents inkl. Troubleshooting in komplexen SDN-Umgebungen sowie Erstellen technischer Konzepte und Betriebsdokumentation.

• Enge Zusammenarbeit mit DevOps- und Cloud-Teams zur Weiterentwicklung moderner Netzwerkarchitekturen und Mitwirkung in agilen Projekten.

• Abgeschlossene Informatikausbildung mit Weiterbildung (FH, HF o. ae.) und mehrjährige Erfahrung in Enterprise-Umgebungen.

• Fundierte Praxis in Infrastructure as a Code und Automatisierung mit Ansible und Python; Erfahrung mit Code Reviews, End-to-End-Tests und CI/CD.

• Know-how in Software Defined Networking, idealerweise mit VMware NSX; vertiefte Netzwerk- und Security-Kenntnisse.

• Erfahrung mit agilen Methoden sowie hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Bereitschaft für Pikettdienst.

• Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne, barrierefreie Arbeitsplätze.

• 5 Wochen Ferien plus 6 Betriebsferientage.

• 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

• Gezielte Aus- und Weiterbildungen mit Entwicklungschancen in einer grossen, impactstarken IT-Organisation.

• Attraktive Vergünstigungen (Mobilitätsbeitrag, Lunch-Check, Gesundheitsbeitrag, Fitness, Telefonie u. a.)

Daniel Fehr

Recruitment Consultant

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Impact Recruitment GmbH

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