Outbound Telemarketing DE/FR (w/m/d) 40-70%, 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
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Outbound Telemarketing DE/FR (w/m/d) 40-70%, 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
Outbound Telemarketing DE/FR (w/m/d) 40-70%, 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 84.500 CHF – 106.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Outbound Telemarketing DE/FR (w/m/d) 40-70%, 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Outbound Telemarketing DE/FR (w/m/d) 40-70%, 6M befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
Swiss Life Wealth Management AG
Zürich
6 Monate befristet mit Möglichkeit auf Festanstellung
Vielseitigkeit leben
Dein Verantwortungsbereich
- Du bist verantwortlich für die telefonische Ansprache von Leads (potenzielle Neukunden, keine Kaltakquise)
- In deinem Verantwortungsbereich liegt ebenfalls die Nachbearbeitung von Anfragen und Terminvereinbarungen
- Zudem dokumentierst du alle Gespräche und aktualisierst Kundendaten im CRM-System
- Du koordinierst Leads und stellst sicher, dass Übergaben reibungslos laufen
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du telefonierst mit Leidenschaft und Begeisterung und verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise
- Du bringst Freude und Erfahrung im telefonischen Kontakt in der Leadbearbeitung (potentielle Kunden) mit
- Deine Freundlichkeit, gute kommunikative und starke verkäuferische Fähigkeiten heben dich hervor
- Die Gestaltung einer angenehmen Gesprächsführung, Überzeugungskraft sowie Geschick im sprachlichen Ausdruck ist dir vertraut
- Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse, bist technisch versiert und beherrschst die deutsche und französische Sprache, Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.