Payroll Manager (w/m/d), 100%
Payroll Manager (w/m/d), 100%
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 76.500 CHF – 110.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Payroll Manager (w/m/d), 100%
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
Payroll Manager (w/m/d), 100%
Dein Verantwortungsbereich
- Zusammen mit deinem Team bist du verantwortlich für die monatliche Abwicklung der Lohnläufe inkl. der Abrechnung von Quellensteuern, Familienzulagen und Sozialversicherungen für ca. 3000 Mitarbeitende aus dem Innen- und Aussendienst des Marktes Schweiz
- Du bewirtschaftest auch die zusätzlichen Lohnbestandteile und Vergünstigungen und bist die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Die Überwachung der KTG, UVG und Taggeldauszahlung & Zeiterfassung bei Langzeitabwesenheiten gehört ebenfalls zu deinem Alltag dazu
- Die enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem HR-Kollegium und externen Stellen bereiten dir Freude
- Zusätzlich bist du an End-to-End Testings involviert, in diversen Projekten und bei den Jahresendarbeiten inkl. der Ausstellung von Lohnausweisen aktiv
Potenziale leben
Deine Stärken
- Du bist erfahren im Umgang mit SAP HCM, Workday Kenntnisse sind ein Plus
- Deine hohe IT-Affinität in Kombination mit Zahlenflair zeichnen dich aus
- Du bist eine teamorientierte, strukturierte Person, welche im Payroll ihre «Berufung» sieht
- Deine guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab, jede weitere Landessprache ist von Vorteil
- Du verfügst über eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherung sowie über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.900 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1900 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern
