Im ambulanten Pflegeumfeld in Zürich betreut die Pflegefachperson Ambulante Pflege eigenverantwortlich ein definiertes Kundengut. Die Fallführung umfasst Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses sowie strukturierte Bedarfsabklärung für den jeweiligen Kundenkreis. Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung werden in enger Abstimmung mit Angehörigen durchgeführt, wobei Beratung und Begleitung der Familien einen zentralen Teil der Aufgabe bilden. Die Zusammenarbeit im Team erfolgt im Rahmen des Skill‐ und Grade‐Mix, unterstützt durch interdisziplinäre Kooperation mit internen Fachbereichen, externen Fachstellen, Zuweisenden sowie Ärztinnen und Ärzten. Eine sorgfältige, lückenlose Pflegedokumentation wird digital geführt, wobei neue Mitarbeitende, Lernende und Studierende eingearbeitet und begleitet werden. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe, ein freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit. Freude an Veränderung, Teamarbeit, hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität werden erwartet, ebenso wie gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau B2) und ein Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft, mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein. Das Pensum liegt bei 70–100 % und bietet viel Handlung‐ und Gestaltungsspielraum, ein starkes, vielfältiges Team, flache Hierarchie, attraktive Fort‐ und Weiterbildungen, moderne Arbeitsmittel, familienfreundliche Anstellungsbedingungen sowie zusätzliche Ferienwochen.

• Fallführung durch Planung, Steuerung und Evaluation des Pflegeprozesses
• Strukturierte Bedarfsabklärung für einen bestimmten Kundenkreis
• Ressourcen- und zielorientierte Pflege und Betreuung
• Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Zusammenarbeit im Team im Rahmen des Skill & Grade Mix
• Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentationen
• Einführung und Begleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Fachstellen, Zuweisenden und Ärztinnen und Ärzten

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe
• Freundliches und wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische Belastbarkeit
• Freude an Veränderung und an der Zusammenarbeit im Team
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. Niveau B2
• Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem Elektrovelo unterwegs zu sein

• Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
• Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu betreuen
• Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernste Arbeitsmittel
• Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Zusätzliche Ferien: Du hast jedes Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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