Die Stelle als Pflegefachperson Chirurgische Pflege ist in einem klinischen Umfeld mit fokussierter Versorgung auf postoperative und intensivmedizinisch betreute Patienten angesiedelt. Die Pflegefachperson übernimmt die individuelle, evidenzbasierte Betreuung unter Berücksichtigung eines klaren pflegerischen Leitbildes, wobei die Erkennung und das Management akuter klinischer Veränderungen sowie die Einleitung unverzüglicher Annahmen bis zum Eintreffen des ärztlichen Personals zentrale Aufgaben darstellen. Die korrekte, lückenlose und zeitnahe Dokumentation im elektronischen System sowie die präzise Informationsweitergabe im interprofessionellen Team sind essenziell für eine sichere, patientenzentrierte Versorgung. Ergänzend wird die Pflegefachperson in die Einführung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden eingebunden, wodurch ein Beitrag zur nachhaltigen Qualitätsentwicklung und zum Wissenstransfer geleistet wird. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachfrau/-mann, wobei Erfahrungen auf einer ÜWS oder IMC von Vorteil sind; eine bereits absolvierte oder geplante Weiterbildung im Bereich Intermediate Care wird erwartet. Die Arbeitsbedingungen umfassen ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einem Pensum von 80–100 %, flexible Dienstmodelle und eine ausgeprägte Work-Life-Balance, ergänzt durch vier zusätzliche, bezahlte Freitage bei vollem Pensum. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem etablierten, intern und multiprofessionellen Team, das auf qualitätsorientierte Prozesse und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Die Entlohnung ist regional marktgerecht, mit umfassenden Sozial- und Lohnnebenleistungen, die auch bei reduziertem Arbeitspensum gleichwertig ausgezahlt werden.

• Individuelle Pflege und Betreuung von Patienten unter Berücksichtigung eines pflegerischen Leitbildes
• Erkennung und Beherrschung von Notfallsituationen sowie Einleitung adäquater Maßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes
• Verantwortung für die korrekte Patientendokumentation und Informationsweitergabe im zugeteilten Aufgabenbereich
• Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Dipl. Pflegefachfrau/-mann
• Erfahrung auf einer ÜWS / IMC von Vorteil
• Weiterbildung Intermediate Care IMC bereits absolviert oder die Bereitschaft, sich dementsprechend weiterzubilden
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Arbeitsort: anonymisiert
• Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• 80-100%
• inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitsbedingungen
• Work-Life-Balance
• regional marktgerechte Entlohnung
• attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• vier zusätzliche, bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum
• gleichwertige finanzielle Abgeltung bei reduziertem Arbeitspensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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