Über diesen Job

Pflegefachperson / Expert:in Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 40-100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Was dich bei uns erwartet

Du pflegst und betreust 1 – 3 Frühgeborene ab der 23. SSW oder schwer kranke Neugeborene – liebevoll, professionell und individuell.
Du begleitest Kinder und ihre Familien empathisch und familienzentriert durch eine herausfordernde Zeit.
Du bist Teil der ersten Stunden eines neuen Lebens: bei der Erstversorgung in der Gebärabteilung und begleitest Neugeborene bei externen Transporten.
Du arbeitest nach aktuellen, evidenzbasierten Leitlinien und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.
Du bist nicht allein: Wir arbeiten interprofessionell und begegnen uns auf Augenhöhe.

Was du mitbringst

Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann.
Idealerweise ein Nachdiplomstudium in Intensivpflege (NDS) oder ein NDK Neonatologie.
Berufserfahrung in der Pädiatrie oder Neonatologie.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau- weitere Sprachen sind ein Plus.

Was wir dir bieten

Einen flexiblen Dienstplan mit der Möglichkeit, hauptsächlich in deinen bevorzugten Schichten zu arbeiten.
Eine individuelle Einführung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung in die Richtungen Fach, Bildung oder Management.
Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Arbeiten mit der neuesten Technologie.
Ein offenes Ohr für deine Ideen und Meinungen sowie die Möglichkeit, sie gemeinsam umzusetzen.
Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen oder Kursen.
Eine gute Work-Life-Balance ist uns wichtig, weshalb wir dir Folgendes bieten:
kurze Gleitzeiten zu Schichtbeginn
dienstfreie Tage und Nächte nach Wunsch (je nach Pensum)
nach der Einarbeitung unkomplizierte Erhöhung oder Reduktion deines Pensums
nach abgeschlossener Einarbeitung: Möglichkeit einer zusätzlichen Anstellung im Pflegepool-Neonatologie - für noch mehr Flexibilität und spannende Einsätze
Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
Attraktive Vergünstigungen wie ZVV-BonusPass, Generalabonnement oder ASVZ Jahresabo

Fühlst du dich angesprochen?
Das freut uns! Melde dich bei uns, wir möchten dich kennenlernen.
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach dein Dossier in unser eRecruiting-Tool hoch oder sende deine Unterlagen an michele.walter@usz.ch, damit wir mit dir in Kontakt treten können.

Du möchtest noch mehr wissen?

Für einen Austausch steht dir Kai Roloff, Abteilungsleiter Neonatologie, gerne zur Verfügung.

Tel.

+41 43 253 07 79

kai.roloff@usz.ch

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Michèle Walter

Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.

Kita vor Ort

In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Universitätsspital Zürich

Krankenhäuser

5.001-10.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.4

Basierend auf 618 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

618 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Universitätsspital Zürich als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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